然而，韩国法务部对于外国留学生的非法就业打击力度逐年增强，合规打工显得尤为重要。
持有D-2（留学）签证的学生，在韩国进行兼职工作必须严格遵守相关规定。截至2026年2月，韩国针对留学生打工的政策在细节上更加明确和规范。本文将详细梳理D-2签证持有者在兼职过程中需要注意的核心政策、申请流程及禁忌事项。
一、 核心前提：谁有资格申请打工？
并非所有持有D-2签证的学生落地就能立刻开始工作。韩国法务部设定了明确的门槛，以确保学生的主要精力集中在学业上。
学业成绩要求： 这是最关键的硬性指标。通常要求学生在上一学期的平均学分绩点（GPA）达到C（2.0）以上。如果成绩过低，出入境管理事务所会认为打工影响了学业，从而拒绝签发打工许可。
韩语能力挂钩： 你的韩语水平直接决定了你被允许打工的时长。一般来说，本科生需要达到TOPIK 3级或4级以上，研究生则要求更高。如果未达到规定的韩语等级，虽然也可以申请打工，但允许的工作时长会大幅缩减（通常减半），且在续签时可能会面临更严格的审查。
获得学校推荐： 所有的校外兼职申请，都必须先经过所在大学留学生管理部门的审核与签字推荐。没有学校的许可，无法向出入境管理事务所递交申请。
二、 允许的工作时长与范围
这是政策中最为复杂也最容易违规的部分。根据最新的规定，不同学历阶段的学生，其允许的工作时长有所区别：
工作时长限制（学期中）：
本科生： 若韩语成绩达标（通常为TOPIK 3-4级），每周允许打工时长通常为20至25小时。若韩语未达标，则可能被限制在每周10小时以内。
硕博研究生： 由于课程安排相对灵活，且韩语能力普遍较强，达标者每周通常允许工作30至35小时。
注意： 这里的“每周”是指周一至周五。周末（周六、周日）及寒暑假期间，通常不设具体小时数限制，但仍需在合理范围内，不能影响下学期的注册。
允许的工作类型：
一般的餐厅服务员、便利店店员、免税店销售辅助、翻译助手、办公室行政助理等属于合法范畴。
与专业相关的实习工作也在此列。
严禁从事的行业：
娱乐场所： 如酒吧（涉及陪侍）、夜总会、赌场等场所严禁留学生工作。
违背公序良俗的行业： 任何涉及色情、赌博或投机性质的行业。
特殊行业： 比如建筑工地体力劳动、制造业工厂流水线（除非是与专业对口的特定实习项目，否则一般D-2签证严禁从事单纯劳务性质的工厂工作）。这一点是很多留学生容易踩雷的区域，务必警惕。
私人补习： 虽然很多学生做家教，但严格法律意义上，未申报的私人现金交易家教存在灰色地带，建议通过正规教育机构进行申报。
三、 必不可少的流程：办理“打工证”
很多同学误以为只要老板同意就可以开工，这是大错特错的。在韩国，合法打工必须办理“滞留资格外活动许可”，俗称“打工证”。
办理步骤如下：
寻找雇主并签订合同： 首先要找到愿意雇佣你的商家，并签订标准的《标准劳动合同书》。合同中必须明确工作内容、时薪（不得低于韩国法定最低时薪）、工作时间等。
填写申请表： 填写《滞留资格外活动许可申请书》。
学校审核： 拿着合同、申请书、成绩单、护照、登陆证等材料，去学校的国际交流处或留学生支援中心，找负责老师审核签字。
递交出入境： 可以通过HiKorea网站在线申请（推荐，方便快捷），或者预约前往管辖区域的出入境管理事务所窗口办理。
获得许可： 审核通过后，你的护照或外国人登陆证上会有相应的许可贴纸或电子记录，此时才算真正拥有了合法打工身份。
四、 违规的后果
韩国对于非法就业的处罚相当严厉，切勿抱有侥幸心理。
罚款： 一旦被查获未申报打工或超时打工，学生本人和雇主都会面临高额罚款。罚款金额根据违规程度，从几十万韩元到几百万韩元不等。
影响签证延期： 有非法打工记录的学生，在下一次续签D-2签证时，极大概率会被拒签，或者只给非常短的签证期限（如3个月），甚至被要求限期离境。
驱逐出境： 严重违规者（如在限制行业工作）可能直接面临遣返，并在一定年限内禁止再次入境韩国。
五、 结语与建议
2026年的韩国留学环境虽然对人才持开放态度，但在制度管理上愈发严谨。作为D-2签证持有者，大家的首要任务依然是完成学业。
建议各位同学在考虑兼职时，务必先评估自己的学业负担和韩语能力。在寻找工作时，优先选择正规、信誉良好的商家，并坚持要求签订劳动合同及办理合法申报手续。这不仅是对韩国法律的尊重，更是对自己留学权益的坚实保护。
希望每一位在韩留学生都能在合规的前提下，通过勤工俭学丰富阅历，度过一段充实而有意义的留学时光。
