1. 学习期间工作时间延长
✅ 本科及以上学生:每周合法工作时间从20小时→24小时(学期内),假期可全职(每周40小时)。
✅ 硕士、博士生:取消工作时间限制,允许全职工作(需保证学业进度)。
✅ 语言课程学生:仍限每周20小时,但符合条件者可申请豁免。
2. 课程实习(Work-Integrated Learning)不计入工时限制
新政明确,带学分实习、校企合作项目的工作时间不再占用每周打工时长,学生可额外兼职。
3. 配偶工签政策放宽
✅ 硕士、博士留学生的配偶,可申请全职工作签证(无行业限制)。
✅ 本科留学生的配偶,若主修长期紧缺专业(如护理、工程、IT),也可申请开放工签。
二、毕业后工签(Post-study Work Visa)调整
除了学习期间的工作放宽,新西兰的毕业生工签(PSWV)也有重要变化:
1. 工签时长与学历挂钩
2. 新增“绿色清单”快速移民通道
符合Green List(绿色清单)职业的毕业生(如工程师、IT、医疗人员),可直接申请居留签证(Residence Visa),无需工作经验。
三、政策背后的原因:吸引人才+缓解劳动力短缺
新西兰此次放宽留学生工作权利,主要基于以下考量:
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人才竞争:澳洲、加拿大等国家已放宽留学生工签,新西兰需保持吸引力。
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经济复苏:旅游业、建筑业、医疗等行业仍面临劳动力短缺,国际学生可填补缺口。
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留学产业振兴:国际生数量下降,新政旨在提升新西兰留学竞争力。
四、留学生如何利用新政?
1. 合理规划打工时间
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避免因超时工作影响学业(挂科可能导致签证取消)。
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优先选择与专业相关的兼职,积累本地经验。
2. 关注紧缺专业,提升就业机会
新西兰目前急需护理、建筑、IT、农业科技等领域人才,选择这些专业更易就业移民。
3. 提前准备毕业工签材料
五、潜在注意事项
❌ 打工超时仍会被遣返:移民局可能抽查工资单,违规者面临签证取消。
❌ 非正规雇主风险:避免现金工,确保雇主合法报税。
❌ 配偶工签需主课在读:若学生辍学,配偶工签将失效。
2025年的新政无疑让新西兰成为
“留学+工作+移民”三位一体的优选目的地。无论是想勤工俭学、积累经验,还是计划长期居留,留学生都应抓住政策红利,提前规划!