一、重点关注适配性
1.非服务性奖学金:无需工作,纯凭资质申请,包括覆盖全额学费+生活费的高额助学金、额度灵活的普通奖学金、仅免学费的学费减免(Tuition Waiver,门槛较低)。
2.服务性奖学金:需“以劳换资”,研究生尤其理工科适用,如助研金、助教金,二者均能覆盖部分学费与生活费。
二、自查核心申请条件
1.硬实力: - GPA:多数要求3.0+(4.0制),名校奖学金需3.5+,部分看年级前10%排名; - 标化成绩:托福100+/雅思7.0+,研究生理工科考GRE(320+优)、商科考GMAT(700+优); - 专业匹配:基础学科(数、理、生)或冷门专业(东亚研究)奖学金更多,热门专业(计算机、商科)竞争激烈。
2.软实力: - 科研:有论文(SCI/SSCI)、科研项目或实验室经历,对申RA/Fellowship至关重要; - 实践:相关实习(如商科投行、工科科技公司)、国际会议参与、学生组织 leadership; - 特长:艺术生作品集、体育竞赛奖项等,适配专项奖学金。
三、准备核心申请材料
1.基础证明:中英文官方成绩单(盖章密封)、学历公证,GPA有上升趋势可在个人陈述(PS)中说明。
2.核心文书: - PS:不罗列经历,重点写学术兴趣、过往经历与未来计划,以及奖学金对自己的意义; - 推荐信(2-3封):找熟悉自己的教授/实习领导,信中需有具体事例,避免空泛。
3.其他材料:标化成绩需官方送分(如ETS),简历(CV)1-2页,突出学术/实践经历;艺术生备作品集,申需求型奖学金需财务证明。
四、避坑与提分策略
1.主动“套磁”:申RA/TA前1-3个月,给目标教授发邮件,提其研究方向+自身匹配度,避免群发。
2.盯自动审核与特色奖:部分奖学金随录取自动评,可申早鸟奖、女性领导力奖等,竞争更小。
3.避坑:不造假材料、不拖延、不忽视细节、不只看金额。 美国奖学金申请核心是“匹配”——用精准材料证明自身价值,提前规划+严格执行,国际学生完全有机会脱颖而出。
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