新加坡国立大学和南洋理工大学2026学年预计对授课型硕士扩招约20%;与此同时,留学生每周合法兼职时间从16小时延长至20小时;毕业后可申请1年的求职签证。更令人意外的是,硕士毕业生申请就业准证(EP)的薪资门槛反而有所下调。2026年,新加坡留学的“政策红利”正在集中释放。
一、NUS和NTU扩招20%:双非学生的“逆袭机会”来了
- 新加坡国立大学和南洋理工大学2026学年预计对授课型硕士扩招约20%。
- 重点关注AI、绿色能源、金融科技等跨学科专业,这些领域不仅招生名额增加,且对跨专业申请者持开放态度。
- 对于双非背景的同学,如果拥有高GPA(建议88+)以及硬核的实习经历,部分专业(如工科、社科类)提供了面试替代文书的通道。
- 扩招意味着竞争虽然依然激烈,但机会窗口确实在变大。
二、EP薪资门槛“不升反降”?硕士毕业生的意外利好
- 2026年1月1日起,新加坡就业准证(EP)续签门槛大幅提高:非金融行业最低月薪需达5,600新元,金融行业高达6,200新元。
- 但与此同时,硕士毕业生申请EP的薪资标准反而有所降低——政策在向高学历人才倾斜。
- 持有公立大学学位的国际毕业生,可在毕业前3个月内申请Job Search Visa(求职签证),有效期6个月。
- 成功获聘后,雇主可为其申办EP,起薪门槛维持在5,000新币/月(2026年标准)。
三、COMPASS框架扩容:29个短缺职业可额外加分
- 2026年版SOL(短缺职业清单)从原有规模扩展至29个职位。
- ICT领域新增了人工智能工程师、大数据分析师等职位。
- 半导体行业纳入了半导体工艺工程师、晶圆制造技术员等岗位。
- 科技人才最长可获5年EP,在申请永久居民(PR)时获得额外加分。
四、2026年新加坡留学的“新画像”:适合谁?
- 适合追求“亚洲优质教育+高薪就业”的学生——NUS和NTU的全球排名持续攀升,毕业生薪资在亚洲名列前茅。
- 适合双非背景但实力过硬的学生——扩招带来了更多的“逆袭”机会。
- 适合想在亚洲金融和科技中心发展的学生——新加坡职位空缺约6.9万个,平均每名失业者对应1.49个岗位。
- 需注意:新加坡的生活成本高(与纽约、伦敦相当),预算规划需更加精细。
新加坡正在用“扩招+降门槛+增岗位”的组合拳,巩固其亚洲留学“天花板”的地位。对于想要“离家近、学校好、就业强”的学生来说,2026年的新加坡可能是合适的选择。