毕业生工签基本政策与申请条件
毕业生工签面向在英国成功完成本科及以上学位的国际学生。申请需满足以下条件：持有有效学生签证；在英国境内完成学位（部分特殊时期期间远程学习情况有特殊规定）；学位由英国认可的高等教育机构颁发；申请时仍在学生签证有效期内或签证过期不超过60天。
签证时长根据学位层次确定
：本科与硕士毕业生可获2年签证；博士毕业生可获3年签证。签证期间可全职工作、兼职、自雇或创业，无最低薪资要求，无雇主担保要求。但不可申请公共资金（福利），不可担任专业运动员或教练。
2024年起，毕业生工签申请费用调整为£822，医疗附加费（IHS）为每年£1,035。以2年签证计算，总费用约£2,892。费用需在申请时一次性支付，建议提前准备资金。申请通常在线提交，需提供护照、BRP卡、学位证明、学校出具的完成学业确认信等材料。处理时间通常为8周，建议在学生签证到期前尽早申请。
求职时间线与策略规划
毕业生工签为求职提供了宝贵缓冲期，但需合理规划时间。
建议将2年签证期划分为三个阶段
：第1-6个月为求职准备与密集申请期；第7-18个月为工作积累与转工签准备期；第19-24个月为签证转换或离境规划期。
第1-6个月应聚焦求职准备。更新简历，突出英国学历、实习经历、语言能力；注册LinkedIn、Indeed、Gradcracker等求职平台；参加校园招聘会、行业讲座；准备面试常见问题（如"为何选择英国工作"、"如何适应英国职场文化"）。英国主要招聘季为9-11月（次年毕业生招聘）与1-3月（当年职位空缺），建议提前关注目标企业招聘时间表。
第7-18个月若已就业，需评估当前工作是否符合转工签要求。工签要求雇主持有担保资质（Sponsor Licence）、职位达到RQF Level 3及以上、薪资达到行业标准（通常£38,700或职位going rate，取较高者）。若当前工作不符合，需在此阶段寻找符合要求的新工作。同时，积累英国工作经验、提升专业技能、拓展行业人脉，为长期职业发展奠定基础。
第19-24个月需启动签证转换程序。若找到符合要求的工作，雇主将提供担保证书（CoS），申请者可在线提交工签申请。处理时间通常为8周，建议预留充足时间。若未找到符合要求的工作，需考虑其他签证路径（如创业签证）或规划离境。
转工签要求与常见挑战
转工签是留英工作的关键步骤，但存在多重挑战。
薪资门槛是最大障碍之一
。2024年起，工签最低薪资标准调整为£38,700（或职位going rate，取较高者）。部分行业如教育、医疗有特殊薪资标准，需具体查询。应届毕业生存储薪资达标的工作难度较大，建议优先考虑咨询、金融、科技等高薪行业。
雇主担保资质是另一挑战。并非所有英国企业都持有Sponsor Licence，申请者需确认目标雇主具备担保资格。可通过英国内政部官网查询持牌雇主名单。部分中小企业可能因申请担保资质成本较高而不愿担保，建议优先申请大型企业或已知持牌雇主。
求职策略方面，建议采取多渠道并行
。校园招聘是重要途径，英国高校Career Service通常与企业保持紧密联系，提供专属招聘机会。行业招聘会（如Tech Nation招聘活动）可直接接触目标企业。LinkedIn等社交平台可主动联系招聘经理或校友，获取内推机会。实习转正是另一有效路径，许多企业在实习结束后提供全职录用。
常见问题与应对策略
问题一：毕业生工签期间换工作是否影响后续签证？
答：毕业生工签期间可自由换工作，不影响签证状态。但转工签时，新工作需符合工签要求。
问题二：毕业生工签能否续签？
答：毕业生工签不可续签，到期后必须转换为其他签证（如工签）或离境。但若在签证期间入读更高学位课程，可重新申请学生签证，毕业后再次申请毕业生工签。
问题三：特殊时期期间远程学习是否影响申请资格？
答：英国政府对2020-2023年特殊时期期间的远程学习有特殊规定。若学位主要在英国完成，少量远程学习不影响资格。建议咨询学校国际学生办公室确认具体情况。
问题四：毕业生工签期间能否读兼职课程？
答：可以，但课程不能是主要活动，且需确保不影响工作。若计划全职深造，需转换为学生签证。
毕业生工签为国际学生提供了宝贵的留英工作机会，但成功留英需提前规划、主动求职、灵活应对挑战。建议毕业生充分利用2年缓冲期，合理划分求职阶段，积极积累工作经验，密切关注政策变化。转工签是留英关键，需提前了解薪资门槛、雇主担保等要求，针对性准备。同时，保持开放心态，探索多元职业路径，将英国留学经历转化为长期职业发展的优势。合理规划、积极行动、持续学习，方能在英国职场站稳脚跟，实现职业目标。
