【安徽英国留学】毕业生工签（PSW）最新政策与留英求职时间线规划-新东方前途出国

PSW签证最新政策解析

自2026年3月起，英国政府对毕业生工签（PSW）进行了新一轮优化，核心变化体现在以下三个方面：

1. 工作年限延长：硕士毕业生的PSW签证有效期从2年延长至3年，博士毕业生则从3年延长至4年。这一调整为留学生提供了更充裕的时间探索职业方向，积累工作经验。

2. 行业限制放宽：新政取消了此前对国防、航空航天、先进材料等敏感行业的就业限制，允许毕业生在人工智能、量子科技、半导体研发、先进制造等前沿领域从事研发或技术工作。这一变化为留学生打开了进入英国前沿企业的大门，如ARM、DeepMind等。

3. 申请流程简化：毕业生无需提交雇主邀请函，仅需提供完成学业证明、有效护照及英国签证卡，通过UKVI在线平台即可申请。审核周期缩短至7个工作日，申请费用从700英镑降至500英镑，且无需缴纳移民健康附加费。

留英求职时间线规划

面对PSW签证的新政，留学生需合理规划求职时间线，以最大的利用政策红利。以下是一份针对2026年毕业生的留英求职时间线规划：

1. 入学前准备（2025年7月-2025年9月）
   • 积累实习经验：利用暑假时间参加实习，尤其是与目标行业相关的实习，为简历增添亮点。
   • 了解行业动态：关注目标行业的最新动态，了解企业招聘需求及岗位技能要求。
2. 读书期间（2025年9月-2026年6月）
   • 提升专业技能：根据目标行业需求，选修相关课程，提升专业技能水平。
   • 参加校园活动：积极参与校园招聘会、行业讲座等活动，拓展人脉资源。
   • 准备求职材料：提前准备中英文简历、求职信等材料，确保内容精炼、突出亮点。
3. 秋招准备（2026年6月-2026年8月）
   • 关注招聘信息：密切关注目标企业的招聘信息，了解招聘流程及时间节点。
   • 参加提前批招聘：部分企业会提前开启招聘通道，抓住机会提前投递简历。
   • 准备笔试面试：针对目标企业的笔试面试内容，进行针对性准备，提升通过率。
4. 秋招高峰（2026年9月-2026年11月）
   • 大量投递简历：根据招聘动态，大量投递简历，确保覆盖目标企业及岗位。
   • 参加线上笔试面试：克服时差问题，参加国内的线上笔试和视频面试。
   • 协调线下终面：对于要求线下终面的企业，提前规划好时间和预算，与HR沟通协调。
5. 秋招补录与春招（2026年12月-2027年4月）
   • 处理未完成面试：对于秋招中未完成的面试，继续跟进处理，争取获得offer。
   • 抓住补录机会：关注秋招末期因有人拒签而释放的岗位机会，及时投递简历。
   • 全力冲春招：若秋招战绩不佳，全力投入春招，利用PSW签证延长的工作年限优势，积极寻找机会。
6. 毕业与入职（2027年5月-2027年9月）
   • 顺利完成学业：确保按时完成学业要求，获得毕业证书及学位证书。
   • 办理学历认证：回国后及时办理留学学历认证，为回国就业或继续深造做准备。
   • 办理入职手续：对于已获得offer的学生，按时办理入职手续，开启职业生涯。