英国工作签新政解读：PSW签证续签与永居路径（2025最新）-新东方前途出国

一、PSW签证调整：时间压缩，竞争加剧

1. 政策内容：本科及以上毕业生PSW签证从24个月缩短至18个月，博士生仍保持3年有效期。
2. 影响分析：
   • 求职节奏加快：毕业生需在18个月内找到符合工签要求的工作，否则需离境或转签。
   • 企业招聘倾向：担保成本上升（如CoS证书费、移民技能附加费），企业更倾向招聘本地员工。
3. 应对策略：
   • 毕业6个月黄金期：入职14天内提交Skilled Worker签证申请，年薪需≥£26,200（2025年门槛）。
   • 避免低技能工作：外卖、零售等岗位无法积累工签申请所需的工作经验。

二、工签门槛提高：薪资与资质双升级

1. 学历要求：从高中文凭（RQF3）提升至本科及以上（RQF6）。
2. 薪资标准：
   • 基础门槛：£26,200/年（2025年标准）。
   • 行业差异：护士£25,600/年，金融分析师£35,000/年。
3. 短缺职业清单：取消“短缺职业清单”优惠，STEM、医疗、教育等行业仍具竞争力。

三、永居路径：从“时间导向”到“价值导向”

1. 居住年限：常规永居（ILR）等待期从5年延长至10年，科研、创新签证持有者保留快速通道。
2. 语言要求：英语能力从B1（雅思4.0-5.0）提升至B2（雅思5.5-6.5）。
3. 社会贡献：高税收缴纳者（如金融科技从业者）、关键行业贡献者（如NHS医护）可能享受政策倾斜。

四、行业选择建议：瞄准高担保率领域

1. STEM行业：人工智能（68%担保率）、低碳能源（57%）、医疗科技（49%）。
2. 教育领域：教师岗位需求稳定，且符合“关键行业”政策倾斜。
3. 博士通道：PSW时长36个月，永居加速（创新签证缩短至3年）。

总结：2025年英国工作签新政以“筛选高价值移民”为核心，留学生需结合专业与职业规划，优先选择STEM、医疗、教育等短缺职业，并通过实习、科研提升竞争力。提前备考雅思7.0+，积累社会贡献经历，可增加永居成功率。