毕业留不下来？OPT/PSW签证延期新规解读+续签攻略-新东方前途出国

近年来，全球主要留学目的地国家逐步优化国际学生毕业后的工作许可政策，旨在吸引高素质人才补充本地劳动力市场。其中，美国的Optional Practical Training（OPT）与英国的Post-Study Work Visa（PSW）成为最受关注的两类签证。然而，随着政策动态调整，许多留学生对签证有效期、续签资格及转换永居的条件存在理解偏差。以下从政策框架、操作细节与风险规避三方面进行系统性阐释。

一、政策核心要点解析

1. 美国OPT签证体系

   • STEM专业可享受初始12个月+延长24个月的总计36个月OPT，非STEM专业仅限12个月。需注意雇主须参与E-Verify系统，且工作内容需与所学专业直接相关。
   • H-1B抽签未中签者可通过“Cap Gap”规则延续OPT至次年4月，但此期间不可更换雇主。
   • 若OPT期间累计失业超过90天，则失去身份合法性，需立即离境。

2. 英国PSW签证更新

   • 本科及以上学位毕业生可获授2年PSW签证，博士延长至3年。签证期间可从事任意类型工作，无需担保人。
   • 新政取消此前“必须找到技能型工作”的限制，但需注意签证到期后若想转工签，仍需满足相应岗位的技能门槛。
   • PSW签证不可重复申请，且计入十年永居计算周期，但需注意医疗附加费逐年上涨的影响。

二、续签关键步骤与材料清单

1. 时间节点把控

   • OPT申请需在毕业前90天内提交I-765表格，建议提前联系国际学生办公室获取推荐信模板。
   • PSW签证需在课程结束后尽快在线提交，推荐使用UKVI官方指定的数字服务平台完成生物信息采集。

2. 核心文件准备

   • 学历认证：需提供最终成绩单、学位证及学校出具的完成学业证明信。
   • 财务证明：覆盖签证期内的生活费用，美国通常要求账户余额不低于月均开销的三倍。
   • 健康保险：购买符合当地法规的商业医保，部分国家强制要求包含急诊服务。

3. 常见误区纠正

   • × “只要找到工作就能无限期续签”——实际受签证类别与雇主资质双重约束。
   • × “自雇经营可规避雇佣限制”——多数国家禁止持有工作签证者注册公司法人代表。
   • × “家属陪同无需额外申请”——配偶及子女需单独办理依赖签证，且权利受限。

三、长期居留路径衔接建议

对于希望长期发展的留学生，可将工作签证作为跳板转向技术移民或家庭团聚类别。例如：

• 美国EB-2/EB-3职业移民需雇主支持，排期较长；加拿大CEC快速通道对本地工作经验加分显著。
• 英国Tier 2工作签证满5年后可申请永居，期间需持续缴纳社保并控制离境天数。
• 澳洲485毕业生临时签证提供18个月过渡期，期间积累工作经验有助于后续PR申请。

结语

签证政策的灵活性与复杂性并存，留学生需结合自身专业背景与职业目标制定个性化方案。建议定期查阅移民局官网公告，必要时咨询持牌法律顾问，避免因信息滞后影响居留资格。