【合肥英国留学】研究生紧急：PSW签证出勤率联网核查！缺课超15天自动拒签预警-新东方前途出国

一、政策背景与执行机制

根据UKVI最新规定，持有PSW签证的国际生需满足两个核心条件：一是课程出勤率达到80%以上，二是不得无故缺席连续15个教学日。系统将自动比对学生签到记录与课程表，一旦触发阈值，会先发送警告邮件，若两周内未整改则启动退学程序并注销签证。该政策适用于所有本科及硕士阶段的全日制学生。

需要注意的是，在线课程的虚拟签到也被计入考勤统计。部分混合授课的专业要求学生每周至少两次亲自到校参与研讨课，否则视为缺勤。建议定期登录学校的学生门户系统查看考勤状态，避免因技术故障导致的数据误差。

二、常见违规场景与补救措施

对于不可抗力导致的缺勤，必须在事件发生后48小时内向学院管理员报备。曾有这样的案例：学生因车祸住院，及时提交了医院诊断书和报警记录，最终未影响签证续签。

三、智能管理系统的使用技巧

大多数英国大学采用Canvas或Moodle系统记录考勤。学生应注意以下几点：一是每次面授课后立即查看系统更新，确认自己的签到状态；二是启用手机APP推送通知功能，避免错过临时加课的信息；三是定期导出考勤报告存档，作为未来求职时的学习态度证明。

爱丁堡大学还推出了人脸识别签到设备，学生需在上课前后各扫描一次二维码。这种高科技手段虽然严格，但也杜绝了代签到现象。建议新生入学时参加系统培训，熟悉操作流程。

四、长期影响的连锁反应

单次严重违规不仅会导致当前课程挂科，还会留下移民局备案记录。曾有学生因累计缺勤20天被取消PSW资格，被迫提前回国。更严重的是，未来再次申请英国签证时会被重点审查学习动机的真实性。

对于已经发生的违规记录，可以通过以下方式挽回：一是撰写诚恳的道歉信给院长，说明改进措施；二是主动增加选修课数量弥补学分缺口；三是参与志愿服务活动重建信誉形象。伦敦政经学院的一位学生就是通过这种方式成功恢复了签证资格。

五、预防性规划建议

• 建立缓冲机制：将每周日程安排留出10%的弹性时间，用于应对突发状况。例如预留半天处理牙医预约等私事。
• 善用替代品：如果确实无法到校，可选择观看录制的课程回放，并在讨论区积极发言证明自己的学习投入。
• 定期自查：每月核对一次考勤报告，发现异常立即联系教务秘书核实。利兹大学的学生服务中心提供免费的考勤审计服务。

总结
PSW签证的考勤监管本质上是对教育资源合理使用的规范。学生应树立契约精神，将按时上课视为职业素养的