根据Randstad Canada发布的2026年加拿大紧缺职业报告，当前就业市场需求集中在医疗健康、行政财务、零售销售和物流运输等领域。
医疗健康类岗位持续紧缺
注册护士以年均约92,566加元的薪资水平位居紧缺岗位前列，执业护士、药房助理和牙科助理同样需求旺盛。加拿大人口老龄化是这一趋势的主要驱动因素，医疗类岗位不受经济周期影响，就业稳定性较高。
行政与财务岗位需求稳定
行政助理、办公室管理员、会计技术员等岗位在2026年依然位列紧缺清单。AI虽然接管了部分重复性工作，但企业仍需要具备沟通协调能力、能处理复杂问题的人才。会计岗位向CPA方向发展的职业路径较为清晰。
零售与物流行业转型带动招聘
门店经理、销售代表和客户服务代表的角色正从单纯的交易执行者转变为品牌体验的管理者。叉车操作员等物流岗位在电商经济推动下持续缺人，成为蓝领领域进入门槛相对友好的就业方向。
就业市场整体趋势
加拿大统计局数据显示，2026年第1季度全国职位空缺约50.67万个，较上一季度有所增长。物流运输、零售餐饮和技工类岗位是招聘增长的主要来源。对于留学生而言，在校期间积累本地实习经验，优先选择带有Co-op项目的专业，是提升就业竞争力的有效方式。
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