【澳洲留学】澳洲留学期间可以打工吗？合法工作政策详解-新东方前途出国

对于计划前往澳洲留学的学生而言，“留学期间能否打工” 是规划生活与开支时的重要考量。合理的兼职不仅能缓解经济压力，还能积累本地社会经验，但澳洲对留学生打工有明确的政策限制，若忽视规则可能影响签证有效性。本文结合 2025 年中现行政策，从时间限制、核心原则、合规要点等方面展开解析，帮助学生合法、安全地开展兼职工作。​

一、合法打工的核心限制：时间与优先级规定​

持澳洲学生签证（subclass 500）的留学生，打工需严格遵守 “时间限制” 与 “学业优先” 两大核心规则，这是保障签证安全的基础：​

1. 打工时间：学期内有限制，假期可全职​

学期期间：每两周最多可工作 48 小时，需注意 “两周累计” 的计算逻辑 —— 例如第1周工作 25 小时，第二周最多只能工作 23 小时，不可单周超时后后续抵扣；​

假期期间：包括寒暑假、课程间隙的长假期（如 12 月 - 2 月的暑期、6 月 - 7 月的冬季假期），可不受 48 小时限制，进行全职工作（每周工作时间无上限）；​

政策背景：1情期间曾临时取消打工时间限制，以支持留学生生计，但该临时政策已于 2023 年恢复为常规限制，2025 年仍延续这一规定，违反工时限制可能导致签证被取消、影响后续续签或移民申请。​

2. 学业优先：打工不可影响课程进度​

澳洲内政部明确规定，学生签证的核心目的是 “完成学业”，打工仅为 “辅助体验”。若出现以下情况，可能面临风险：​

出勤不达标：因打工缺勤导致课程出勤率低于 80%（澳洲多数院校的最低出勤要求），学校有权向移民局报告，情节严重者可能被取消签证；​

学业表现下滑：打工占用过多学习时间，导致考试挂科、作业逾期，学校可能要求学生调整打工安排，甚至暂停其打工资格；​

建议策略：刚入学的第1个学期（尤其是语言班或预科阶段），建议优先适应学习节奏，减少打工时间；后续可根据课程压力灵活调整，例如考试周前暂停兼职，专注备考。​

二、合规打工的关键要点：避免法律风险​

留学生打工除需遵守时间限制外，还需关注 “雇佣合法性” 与 “税务合规”，避免因短期利益陷入风险：​

1. 拒绝 “现金工”，选择正规雇佣​

部分学生可能接触到 “现金结算、无需报税” 的兼职（如私人餐厅后厨、家庭保洁），这类工作存在明显风险：​

权益无保障：无正式雇佣合同，若出现拖欠工资、工伤等问题，无法通过澳洲劳动部门维权；​

签证隐患：移民局可能通过银行流水、雇主记录核查打工情况，无记录的 “现金工” 若被发现，可能被判定为 “违规打工”，影响签证状态；​

正规途径：通过学校就业中心（Career Centre）、正规招聘网站（如 Seek、Indeed、LinkedIn）、连锁企业官网（如超市 Coles、Woolworths，咖啡厅星巴克）申请岗位，这些渠道的岗位均需签署书面雇佣合同，明确工作内容、薪资、工时等条款。​

2. 依法报税：申请 TFN，留存记录​

申请税号（TFN）：入职前需向澳洲税务局（ATO）申请个人税号（Tax File Number），这是合法工作与报税的前提，申请可通过 ATO 官网在线完成，需提供护照、学生签证等材料；​

了解税务规则：澳洲实行累进税率，留学生收入达到免税额度（2025 年为每年 18,200 澳元）后需缴纳个税，雇主会按月从工资中扣除税款（PAYG withholding），并在财年结束（每年 6 月 30 日）后提供税务总结（Income Statement），留学生需凭此完成年度报税；​

长期价值：合规的报税记录不仅是法律要求，还能在未来申请 PSW 工签、技术移民时，作为 “合法在澳经历” 的证明，提升申请可信度。​

三、适合留学生的兼职类型：兼顾轻松与经验积累​

留学生选择兼职时，可结合自身时间、专业背景，优先考虑 “时间灵活、低门槛” 或 “与专业相关” 的岗位，平衡收入与能力提升：​

1. 通用型兼职：低门槛，时间灵活​

这类岗位对专业背景要求低，适合所有留学生，且多提供弹性工时（如周末、课后）：​

零售与服务行业：超市理货员、收银员（Coles、Woolworths、Aldi），咖啡厅服务员、吧台师（星巴克、本地咖啡馆），服装店销售员（Myer、David Jones）等，时薪约 18-25 澳元；​

校园相关岗位：学校图书馆管理员（整理书籍、协助学生使用设备）、行政助理（协助院系处理文件）、助教（需本科成绩优异，协助教授批改作业、辅导低年级学生），时薪约 20-30 澳元，且工作地点在校园，节省通勤时间。​

2. 专业相关兼职：积累行业经验，助力未来就业​

若具备一定专业基础，可尝试与专业相关的兼职，为后续职业发展铺垫：​

教育类：教育学专业学生可担任家教（辅导本地学生中文、数学），或在语言学校担任助教，时薪约 25-35 澳元；​

护理类：护理专业学生可在养老院、社区医疗中心担任护理助理（需完成基础培训），时薪约 22-30 澳元，同时积累临床经验；​

IT 类：计算机、数据分析专业学生可寻找初级数据录入、网页维护、软件测试等兼职，时薪约 30-40 澳元，部分岗位可远程工作，时间更灵活；​

实习类：部分专业课程包含 “带薪实习模块”（如商科、工程），学校会对接企业提供实习岗位，既能获得学分，又能赚取薪资（时薪通常不低于法定最低标准），且经验可写入简历。​

四、打工的长期价值：对 PSW 工签与移民的帮助​

合法的兼职经历不仅能缓解当下开支，还能为未来留澳发展提供支持，尤其在 PSW 工签申请与技术移民中：​

1. 助力 PSW 工签申请​

PSW 工签虽不强制要求兼职经历，但若兼职与专业相关（如 IT 专业学生在科技公司做初级开发，护理专业学生在医疗机构做助理），可在申请材料中提及，体现 “主动适应澳洲职场” 的意识，间接提升申请好感度。​

2. 为技术移民积累加分项​

澳洲技术移民采用 “打分制”，其中 “澳洲工作经验” 是重要加分项（通常 1-3 年相关工作经验可加 5-10 分）。若留学生的兼职经历与提名职业相关（如会计专业学生在会计事务所做助理，工程师在工程公司做绘图员），且能提供雇主证明、报税记录、工作证明信（详述工作内容与时长），未来满足工作年限后，可申请该加分项。​

注意事项​

兼职经历需 “与专业相关” 且 “合法合规”，若从事与专业无关的岗位（如纯体力劳动），无法作为技术移民的工作经验加分；​

需留存完整的证明材料，包括雇佣合同、工资单、税务总结、雇主推荐信等，避免因材料缺失无法认定工作经验。​

五、常见误区与避坑建议​

“打工时间可以灵活调整，偶尔超时没关系”：错误。移民局通过雇主记录、银行流水等可核查工时，即使单次超时，也可能被认定为违规，建议使用日历或 APP 记录每周工时，避免累计超时；​

“现金工收入高，且不会被发现”：风险ji高。现金工无任何权益保障，且移民局可能通过邻里举报、税务核查发现，一旦查实，后果远大于短期收入；​

“刚入学就可以全职打工”：不建议。第1学期需适应语言、课程节奏，全职打工易导致学业掉队，建议从每周 10-15 小时的兼职开始，逐步调整。​

结语：合法规划，让兼职成为留学加分项​

澳洲留学期间打工是可行的，但核心在于 “合法合规、学业优先”。既要避免因违规打工影响签证安全，也要充分利用兼职机会了解本地社会、积累行业经验。建议在入学前了解清楚政策细节，入学后通过学校就业中心获取正规岗位信息，让兼职成为留学旅程中 “缓解开支、提升能力” 的双重助力，而非风险隐患。

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