对于计划赴俄留学的同学来说，留学期间能否打工、如何合法打工，是关乎生活成本与职业体验的重要问题。2026年，俄罗斯针对外国留学生的打工政策延续了此前的宽松框架——全日制就读于国家认证院校的留学生，无需额外申请工作许可或专利，即可在课余时间合法工作。本文系统梳理2026年俄罗斯留学生打工的最新政策、时间限制、工作类型与注意事项，帮助同学们合法合规地规划留学期间的兼职安排。
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一、政策核心：无需工作许可，凭学生身份即可打工
政策依据
2020年8月5日，俄罗斯对第115号联邦法律《关于外国人在俄罗斯联邦的法律地位》进行了修订，取消了外国大学生的工作许可要求。根据修订后的法律，在俄罗斯联邦高等教育机构接受国家认可的基础教育项目、全日制学习的外国公民，有权在课余时间工作，无需获得工作许可或执照。雇主雇佣留学生也不再需要申请雇用外国员工的特许。
适用条件
留学生合法打工需同时满足以下条件：
符合上述条件的留学生，与俄罗斯公民享有同等的打工权利。不需要将入境目的从“求学”变更为“工作”。
二、时间限制：学期内每周20小时，假期可全职
学期期间
学年期间，留学生每周工作时间不得超过20小时。可以在多个雇主处工作，但总工作时数不能超过20小时。实际上，许多学生每周工作15至18小时，在不影响学业的情况下，月收入可达15,000至30,000卢布。
假期期间
在学校正式假期（如暑假、寒假）期间，留学生可以全职工作，无每周工时限制。暑假是打工的黄金时段；寒假由于昼短夜长、气温较低，打工机会相对较少。
⚠️ 预科生不能打工。预科阶段尚未正式进入专业学习，不符合“全日制就读于国家认证教育项目”的条件，因此不适用上述打工政策。
三、工作类型：校内岗位便捷，校外选择多样
校内工作：无需额外手续，最为便捷
校内工作是留学生较便捷的就业选择。在本校工作无需单独申请任何额外许可，学生身份即可。常见校内岗位包括：
校内岗位的招聘信息可通过各院系办公室、学院职业发展中心或能力建设中心查询获取。多数俄罗斯高校设有专属职业发展中心，为在校学生提供实习对接、岗位匹配等服务。
校外工作：选择更广，需签订劳动合同
留学生可在校外从事各类合法工作，但不得从事会计相关岗位、市政公职、国家公职以及涉及俄罗斯安全保障的相关工作。
常见校外工作方向包括：
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中文/英语辅导：月薪18,000—35,000卢布
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翻译：国际会议或商务活动翻译，日薪1,000—3,000卢布
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导游、销售：与华人相关的行业
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笔译：按项目计酬
求职渠道
留学生可通过以下途径寻找工作机会：
四、必备证件与签约注意事项
打工前需准备的证件：
签订劳动合同的注意事项：
俄罗斯法律规定，所有工作都必须有书面劳动合同。签订合同时需注意：
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确认工资标准
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明确工作内容、工作时间和职责
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了解试用期规定和离职通知期
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保留合同副本备查
税务方面：每年在俄停留183天以上即为税务居民，所得税税率为13%；不足183天则按30%税率缴纳。
五、常见问题与避坑提醒
Q1：持学生签证可以直接打工吗？
可以。根据2020年修订的法律，全日制留学生持“求学”目的的学生签证即可合法工作，无需将入境目的变更为“工作”。
Q2：打工需要办理工作许可吗？
不需要。在俄罗斯全日制就读于国家认证院校的留学生，无需额外获得工作许可或专利。
Q3：每周20小时是硬性规定吗？
是的。学年期间每周工作时间不得超过20小时，包括在多个雇主处的总工作时长。假期期间可全职工作，无此限制。
Q4：预科生可以打工吗？
不可以。预科生尚未正式进入专业学习阶段，不符合合法打工的条件。
⚠️ 重要提醒
学业优先。打工不能影响正常的学业进度。如果因打工导致学业不合格或被开除，将失去学生身份，劳动合同也随之终止。
毕业后的工作安排。留学生学业结束后，若计划继续在俄罗斯居留就业，需要提前办理临时居留许可或长期居留许可。未完成相关证件办理的，原有劳动合同将终止。
避免非法务工。务必通过正规渠道寻找工作，签订书面劳动合同。无证打工属于违法行为，可能面临罚款甚至遣返。
结语
2026年俄罗斯留学生打工政策延续了此前的宽松框架——全日制就读于国家认证院校的留学生，无需工作许可即可在课余时间合法打工，学期内每周不超过20小时，假期可全职工作。校内岗位手续简便，校外选择更为多样。对于计划通过兼职补贴生活、积累经验的同学而言，这是一个值得合理利用的政策通道。
但需要牢记的是：学业始终是首位的。打工应在保证学业不受影响的前提下进行。建议抵达俄罗斯后，先完成落地签办理、学校注册等必要手续，再根据自身时间安排寻找合适的兼职机会。
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