新加坡凭借优质的高等教育、较好的就业环境，成为亚洲留学的热门目的地。近日，新加坡教育部（MOE）发布2026年《毕业生就业调查报告》，披露了公立大学本科毕业生的起薪水平与行业分布，同时新加坡人力部（MOM）上调EP签证薪资门槛，对留学生就业留新产生重要影响，值得申请者重点关注。
2026年新加坡公立大学本科毕业生整体全职就业率为91.3%，较2024年提升1.8个百分点；中位数月起薪达4620新元，同比上涨4.1%。其中，信息技术（IT）、金融与保险、工程与制造三大行业表现突出，成为高起薪主力领域。IT行业2026年新增岗位87500个，平均起薪5140新元/月，本科及以上学历占比89%；金融与保险行业新增岗位42300个，平均起薪4880新元/月；工程与制造行业新增岗位36700个，平均起薪4720新元/月。
就业政策方面，EP（Employment Pass）基础薪资门槛自2026年1月起从4500新元提升至5000新元/月，涨幅达11.1%，旨在控制外来劳动力比例、提升本地就业质量。值得注意的是，毕业于全球前30高校的外籍毕业生，可享受“互补专才评估框架”（COMPASS）加分机制，较高可获20分额外评分，显著提高EP获批率。COMPASS总分需达40分以上方可申请，涵盖学历、企业支持、薪资水平等多个维度。
行业趋势上，IT行业优势明显，87%的新加坡IT公司为本科毕业生提供起薪超过5000新元的职位，EP首次申请成功率较高达76.5%；金融行业偏好复合型人才，金融科技岗位起薪中位数5020新元/月，具备Python或R语言技能的毕业生录取率显著提升；工程领域受益于台积电等企业扩建，高端制造岗位新增逾1.8万个，薪资稳步上升。对于计划赴新留学的学生，建议优先关注三大热门行业相关专业，提前规划语言与技能提升，为留新就业奠定基础。
如何联系我们：
1.点击（在线咨询），新东方知名留学规划师为您解答及免费留学规划
2.点击查看《各国留学费用》大盘点，提前预知您的留学花费
微信扫一扫
