近日，欧洲工商学院（INSEAD）发布最新全球人才竞争力指数（GTCI）报告，新加坡首次超越连续11年占据领先地位的瑞士，成为全球人才竞争力表现突出的经济体。这份自2013年启动的指数，基于77项细分指标，对全球135个经济体从人才赋能、吸引、培养、保留等六大维度进行综合评估，为了解全球人才发展格局提供了重要参考。打算去新加坡留学的同学，快一起跟着广州前途小编来详细了解吧！
一、新加坡登顶核心：通用适应技能与政策革新双驱动
新加坡此次登顶并非偶然，其在关键维度的表现尤为亮眼：
核心优势集中在“通用适应技能”维度，该指标衡量劳动力的软技能、数字素养和创新思维，新加坡在这一领域表现领先全球。
人才保留能力显著提升，排名从第38位跃升至第31位，主要得益于医师密度、人身安全和工作机会等方面的改善。
背后支撑源于系统性的人才策略：中小学阶段引入编程课程，将AI素养纳入公务员考核，中小企业可获补贴开展技术培训，形成全民适配数字化时代的技能培养体系。
教育体系持续革新，聚焦培养创新驱动型人才，让劳动力能快速适应AI时代的工作场景变化，这也是其超越瑞士的关键因素。
二、亚洲经济体排名：多区域梯度分布，表现各有侧重
亚洲各经济体在榜单中呈现出明显的梯度分布特征，多个国家展现出独特优势：
表现靠前的经济体包括以色列（第23位）、阿联酋（第25位）、日本（第28位）、韩国（第31位），其中以色列和韩国与新加坡类似，凭借精准的人才政策，以有限资源实现了良好的发展成效。
中东地区的卡塔尔（第35位）、沙特阿拉伯（第48位）、科威特（第51位）凭借资源优势，在人才吸引和培养方面保持稳定表现。
东南亚地区中，马来西亚（第46位）、菲律宾（第75位）、越南（第76位）、泰国（第77位）、印度尼西亚（第80位）依次排名，新加坡则稳居东南亚首位。
其他亚洲经济体中，中国（第53位）、蒙古（第65位）、土耳其（第82位）、埃及（第94位）、印度（第100位）等均在榜单之列，老挝（第106位）、柬埔寨（第115位）、孟加拉（第116位）、巴基斯坦（第124位）、缅甸（第129位）排名相对靠后。
三、非亚洲经济体：欧洲保持强势，多国排名有波动
非亚洲经济体中，欧洲国家依然占据榜单前列，部分主要经济体排名出现明显变化：
全球前十名中，瑞士、丹麦、芬兰、瑞典等欧洲经济体占据多数席位，德国（第17位）、法国（第19位）等老牌强国表现稳定。
大洋洲的新西兰（第18位）在人才保留方面表现突出，但通用适应技能维度不及新加坡。
其他经济体中，白俄罗斯（第57位）、乌克兰（第61位）、俄罗斯（第62位）、南非（第79位）排名居中，乍得位列第135位。
值得关注的是，美国从之前的第3位下滑至第9位，主要因通用适应技能表现减弱，以及人才吸引和赋能能力有所下降。
四、榜单背后的趋势：人才竞争力≠财富堆砌
这份榜单揭示了全球人才竞争的新逻辑：
战略政策导向比单纯的财富更重要，新加坡、以色列等资源有限的经济体，通过精准的人才策略实现了跨越式发展。
通用适应技能成为核心竞争力，在AI快速改变工作性质的背景下，软技能、数字素养和创新思维的重要性持续提升。
欧洲仍保持人才竞争优势，在前25名中占据18席，但新加坡的崛起标志着亚洲经济体在人才领域的竞争力不断增强。
人才竞争力的提升是系统工程，需要教育体系、劳动力市场、政策支持等多方面协同发力，单纯依赖某一领域优势难以持续领先。
五、对留学与职业发展的参考意义
2025年GTCI榜单的变化，为计划留学、就业或跨国发展的人群提供了重要指引：
新加坡的登顶使其成为人才发展的标杆，其教育体系和技能培养模式值得关注，赴新留学或工作可能获得更多适配未来的发展机会。
亚洲多个经济体在人才领域的稳步发展，意味着区域内的教育和就业资源持续优化，不必一味扎堆传统热门目的地。
专业选择上，数字技术、AI应用、跨领域软技能相关专业的重要性日益凸显，与榜单反映的“通用适应技能”需求高度契合。
人才竞争已进入“质量优先”的新阶段，无论是国家、企业还是个人，聚焦适应未来的核心技能培养，才能在变革中占据主动。欢
