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数据显示,留学生回国意愿高涨。这背后是国内外发展差距的缩小、国内产业升级带来的优质岗位增加,以及年轻一代民族认同感的增强。
然而,海归就业市场竞争日趋激烈。海外学历的“溢价效应”正在减弱,用人单位更看重实际能力、专业匹配度与跨文化沟通素养。单纯的“海外经历”已不足以构成竞争优势,关键在于能否将国际视野转化为解决本土问题的能力。
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