中国土木与新东方签署央企出海人才定制培养协议 共探产教融合国际化新路径-新东方前途出国

8月24日，中国土木工程集团有限公司（以下简称“中国土木”）一行到访新东方教育科技集团总部，双方围绕国际化人才培养、产教融合落地及多元业务协同展开深度座谈交流，并正式签署《央企出海人才定制培养项目》合作协议。这是继今年签署战略合作框架协议后，首次落地的实质性合作项目，标志着央企出海与中国国际教育品牌的跨界融合进入全面实操阶段。

双方合影

本次来访由中国土木工程集团党委副书记、职工董事、工会主席孙湘春带队，团队成员覆盖人力资源部（党委干部部）、经营开发中心、海外（北京）人力资源管理有限公司、国际咨询公司、亚太区域经营中心相关负责人及工作人员。新东方教育科技集团副总裁、国际教育事业部常务副总裁孙涛老师带领团队参会，就业与终身教育中心、品牌公关部、外联部、高校国际化合作与发展中心及亚英部等板块负责人全程参与，同时东方甄选、新东方文旅相关业务代表也列席交流，为多业态协同对接搭建桥梁。

中国土木参观新东方总部

作为双方合作的首试点，本次签约的人才定制培养项目以“留学+就业”全闭环为核心设计，依托泰国暹罗大学全日制硕士培养体系，设置工程管理、工商管理两大专业方向：学员先在国内完成行前培训，赴泰就读期间全程融入中国土木定制化产教培养方案，打破了传统留学“先毕业、再求职”的路径依赖。

此次双方的合作，不仅是一次留学产品的创新，更承载着三重探索价值：首次打通了留学与就业的完整闭环，为学子提供了清晰可预期的职业发展路径；构建了央企深度参与的产教融合标准，将海外一线项目经验转化为系统化的培养内容；同时也开启了新东方与中国土木在东南亚市场的协同深耕，为双方后续区域化多元布局打下坚实基础。

座谈会现场

座谈会中，孙湘春首先对新东方的热情接待表示感谢，简要介绍了中国土木在海外职业教育与产教融合领域的积极探索和实践成果。

他表示，继今年三月双方确定战略合作，此次签约首期项目是对中国土木既有职教出海业务的延伸创新，为多渠道供给国际化人才及就业需求提供了机会，未来还可尝试突破单一企业边界，依托海外商协会平台整合更多企业资源，拓宽实习就业承载空间，做大人才培养服务企业的规模。他指出，中国土木愿意开放多年积累的海外人力模型、干部培养体系与一线案例资源，与新东方国际化人才发展研究院共同打造出海人才知识结构与评价标准，填补行业空白。

座谈结束后，双方业务代表共同签署《企出海人才定制培养项目——硕士研究生（暹罗大学）产教融合培养合作协议》，全体参会领导共同见签，为本次会面落下实质性的一笔。

签约仪式

央企出海，需要人才的支撑；教育出海，需要产业的舞台。中国土木与新东方的携手，正是这两股力量的交汇。双方将以此次签约为新起点，共同打造国际化人才培养标杆，为“一带一路”建设持续输送懂专业、懂海外、懂合规、懂运营的复合型人才，让更多中国青年从这里走向更大的世界。