2026 年 8 月 15 日，格拉斯哥大学官方发布公告，宣布与伯明翰大学共同推出全新China Careers Coaching Programme（中国学生职业辅导项目），面向两校中国研究生群体提供针对性的归国就业支持。该项目是两校与 JOBS 海归（JOBShaigui）合作的升级阶段，在原有就业服务基础上拓展出更具个性化的深度辅导内容，帮助留英学生补齐国内求职的信息差，更好适配中国就业市场的招聘节奏与需求The Univer...。
一、项目迭代：从基础就业服务到定制化深度辅导
格拉斯哥大学与伯明翰大学针对中国学生的就业支持合作已有基础。2025 年，两所院校便与 JOBS 海归达成初步合作，为中国毕业生提供就业市场讲座、雇主对接、线下校友交流等基础服务，过往活动曾对接福布斯中国、腾讯、吉利控股集团等多家企业资源
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时隔一年多，双方将合作内容深化升级，全新的辅导项目更侧重个性化与实操性，是两校国际学生职业支持体系的一次重要扩容，也标志着两校与 JOBS 海归的合作进入新的阶段。
作为两所罗素集团院校的联合项目，该计划延续了两校在国际学生职业发展上的协作思路。本次升级的辅导项目，由驻扎中国本土的职业专业人士提供服务，更贴合国内职场的实际招聘逻辑，也更能回应中国学生的具体求职诉求，是
格拉斯哥大学回国就业、
伯明翰大学中国留学生就业支持配套的重要更新。
二、China Careers Coaching Programme核心服务内容一览
根据两校官方公布的信息，该项目围绕中国学生归国求职的核心需求，设置了多维度的服务内容，覆盖从职业规划到落地求职的全流程：
- 一对一专属职业辅导
参与项目的学生可获得来自 JOBS 海归本土职业专业人士的一对一咨询支持，结合个人学业背景与求职方向提供定制化建议，针对性解决个人求职过程中的具体困惑The Univer...。
- 求职硬技能打磨
项目包含职业规划、简历优化、网申策略、面试模拟等实操内容，帮助学生调整求职材料的呈现方式与面试表达逻辑，适配国内企业的招聘偏好与筛选标准。
- 中国就业市场深度解读
项目会输出适配中国就业市场的行业洞察内容，梳理国内就业市场的发展趋势、不同行业的招聘节奏与用人需求，帮助身在英国的学生及时掌握国内求职的关键信息，减少信息滞后带来的影响。
- 雇主与校友资源对接
延续此前的合作资源积累，项目为学生提供对接国内企业与校友网络的渠道，结合两校已有的雇主资源与线下活动，为学生提供接触雇主、拓展职场人脉的机会。
三、厘清边界：专项项目与校内原有就业服务互为补充
不少同学会关心新项目与学校原有就业服务的区别，实际上，本次推出的
China Careers Coaching Programme属于增量服务，并不会替代两校原有的校内职业支持体系，二者互为补充。
- 伯明翰大学原有 Careers Network 服务，为学生提供长期职业支持，覆盖英国本地求职指导、通用职业技能培训、校园招聘会等多类内容；该校同时设有针对中国毕业生的专属职业支持通道，对接国内相关职业资源。
- 格拉斯哥大学校内设有职业服务中心，为学生提供常规的职业咨询、简历指导、企业宣讲会等服务，同时定期组织与国内就业相关的线上、线下活动。
本次新增的专项项目，聚焦于 “归国求职” 这一细分场景，补充了原有服务中针对中国本土市场的个性化辅导部分。学生可以同时使用两类资源，分别覆盖本地求职与归国求职的不同需求，搭建更完整的求职准备体系。
四、参与条件与获取渠道
根据官方信息，该项目的适用人群为格拉斯哥大学与伯明翰大学的在读中国研究生。目前项目处于官宣启动阶段，具体的报名入口与参与流程，后续将由两校的职业服务相关部门陆续公布。
建议有意向参与的学生，入学后可主动关注校内职业服务部门的通知，及时获取报名信息与活动安排。
五、加码归国就业支持，回应留学生真实需求
对于选择赴英就读的中国学生而言，归国发展是很多人的规划方向，但中英两国的招聘体系、时间节奏、考察偏好存在明显差异，身处海外的学生容易出现信息滞后、求职材料不适配、不熟悉国内招聘流程等问题。
过往多数英国院校的职业服务更偏向本地就业市场，针对归国求职的定制化内容相对有限。此次两校联合推出专项辅导项目，正是瞄准了中国学生的这一痛点，将职业支持的场景延伸至国内就业市场，为学生提供更适配的指导与资源。
对于
英国硕士归国求职的学生来说，这类针对性的服务能够帮助其更快熟悉国内招聘逻辑，减少试错成本，也体现出院校对中国学生职业发展的重视。
六、给意向申请者的参考建议
对于正在规划英国院校申请的同学而言，除了关注院校排名、专业课程设置之外，也可以将院校针对本国学生的职业配套纳入参考维度。
不同院校的就业服务侧重各有不同，若你明确规划毕业后回国发展，可以多关注设有中国专属就业项目、国内雇主资源丰富的院校，这类配套能够为后续的求职准备提供更多助力。需要说明的是，职业服务仅为辅助因素，最终的求职结果仍与个人专业能力、实践经历、求职准备节奏密切相关，需要结合自身情况综合判断。
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