EP签证重大更新：门槛再涨，紧缺清单扩容-新东方前途出国

一、薪资门槛：不再"一刀切"，按行业+年龄阶梯式上涨

旧规是全行业统一5000新币，新规直接拆成了两条线、五个年龄段：

⚠️ 三个关键细节：

只认固定月薪——奖金、津贴、股权一律不算。这意味着过去靠"高底薪+高奖金"凑数的策略彻底失效。

续签同步执行新标准——2026年7月起，现有EP续签也必须满足新薪资门槛。你现在的工资如果不达标，续签时直接被卡。

高薪豁免通道——固定月薪≥22,500新币（约12万人民币），可以跳过COMPASS评分，直接通过第二阶段审核。这是真正的"快速通道"。

二、COMPASS评分：40分才能过，五个维度拼综合实力

薪资达标只是首关。第二关是COMPASS打分，满分100分，必须≥40分才能获批。

最稳的40分公式（可直接抄）：C1拿10分（≥7,500新币）+ C2拿10分（本科）+ C3拿10分（小公司<25人）+ C4拿10分（小公司）= 40分稳过。

三、紧缺职业清单（SOL）扩容至29个岗位——最大的利好在这里

这是2026年EP新规的重头戏。SOL不是"行业名单"，而是具体岗位级筛选，覆盖7大领域：

🔬 农业科技｜💰 金融服务｜🌿 绿色经济｜🏥 医疗保健｜💻 ICT｜🚢 海事｜🔧 半导体

最值得关注的紧缺岗位：

• 人工智能与机器学习研究者
• 网络安全架构师 / 渗透测试研究者/ 数字取证研究者（注意：普通"网络安全运营"已被移出清单）
• 财富管理顾问
• 碳交易员、ESG分析师（绿色经济方向）
• 半导体/芯片工艺工程师
• 临床心理学家、物理治疗师、诊断放射摄影师、职业治疗师

SOL岗位的三重红利：COMPASS直接加20分（相当于白送1/5的总分）、科技类岗位可申请5年期EP（普通EP仅1–2年）、PR审批周期可缩短至6–8个月。

四、加分学校名单更新：有人进来，有人出局

2025年11月新加坡人力部更新了EP加分院校名单：

✅ 新增：塔夫茨大学、谢菲尔德大学等进入A组（不限专业直接加20分）
❌ 移除：乔治亚理工大学、圣安德鲁大学等被踢出名单

A组共131所学校（毕业即+20分），B组42所学校（指定专业才+10分）。如果你的母校在名单上，这20分可能就是"过与不过"的分水岭。

五、续签规则巨变：不再"默认通过"

🚨 一句话：2026年7月起，EP续签不再是"自动续"，而是"重新申请"。

六、对留学生意味着什么？

核心逻辑：新加坡现在要的不是"人多"，而是"人对"。 高学历+紧缺技能=EP的香饽饽；普通岗位+普通学历=越来越难。

📰 政策信息综合自新加坡人力部（MOM）2026年EP官方公告、COMPASS评分指南、SOL紧缺职业清单及多家留学媒体2026年5月最新报道。具体要求以MOM官网最新发布为准。

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