🎯 核心变化速览
一、新增:短期毕业生工作签证(Short Term Graduate Work Visa)
这是新西兰移民局全新设立的签证类别,为部分毕业生提供6个月的开放工作权利,帮助他们有充足时间找工作。
✅ 申请条件
⚠️ 重要限制
🚀 转永居路径
持有此签证找到合适工作后,可申请转为认证雇主工签(AEWV),继续留在新西兰发展。
二、扩大:毕业后工签(Post Study Work Visa)适用范围
从2026年晚些时候起,完成7级学士后文凭(Graduate Diploma)的毕业生,只要同时持有学士学位,就有资格申请毕业后工签!
✅ 申请条件
📅 签证时长
毕业后工签有效期与GD课程学习时长一致,最长不超过1年。
👨👩👧👦 家庭福利
与短期工签不同,持有毕业后工签的毕业生可以担保家人:
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配偶可申请工作签证
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子女可申请学生签证(以本地生身份就读)
⚠️ 重要提醒
三、配套政策:开放式工签就业规则调整(4月20日生效)
2026年2月24日,新西兰移民局宣布,从2026年4月20日起,开放式工签的就业条件将进行更清晰划分:
1、两类开放式工签对比
2、共同禁止事项
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❌ 不得雇佣他人
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❌ 不得从事商业性性服务
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❌ 必须遵守新西兰劳动和商业法律
四、对留学生的影响与建议
✅ 新政利好谁?
🎯 行动建议
1. 规划课程选择
2. 把握申请时间
3. 提前准备资金
4. 关注2026年8月新政
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技术移民将新增工作经验途径和技工途径两条永居通道
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提前规划工作经历,为转永居铺路
五、政策背景:新西兰为何此时升级?
根据官方数据,新西兰正面临严重人才短缺:
此次工签政策升级,旨在吸引并留住具备高价值技能的国际毕业生,缓解本地劳动力短缺压力。
六、总结:关键信息速记
新西兰正在向国际毕业生释放明确信号——“学完留下来,我们欢迎你!” 无论是新增6个月缓冲期,还是扩大GD毕业生工签范围,都为留学生提供了更从容的就业过渡和更清晰的移民路径。抓住2026年政策窗口期,规划你的新西兰留学移民之路!🚀