对于赴新西兰寻求发展的人而言，对口工作往往是初始目标，但现实中，不少人会面临找不到对口工作的困境，进而转向放羊、摘水果等农业相关工作。此时，一个核心疑问随之而来：这类与专业方向不符的工作，能否算作职业发展的一部分？要解答这个问题，我们需要结合新西兰的就业市场特征、生活节奏以及职业规划的长远视角，辅以真实数据进行客观分析。
✅ 新西兰就业市场现状：对口工作的供需现实
新西兰的就业市场存在显著的行业差异，这直接影响着对口工作的获取难度。根据新西兰统计局2025年11月的数据，全国整体就业率为66.6%，但不同行业的就业情况差异明显。其中，医疗护理、IT、工程等领域长期存在人才缺口，而零售业、客服等行业的岗位投递率高达1:55.7，竞争异常激烈。
对于多数赴新发展的人来说，对口工作的获取还面临本地经验、签证政策等多重限制。新西兰商业、创新和就业部2025年的就业监测数据显示，临时移民中，仅有26%的人持有毕业后工签，50%的人持有伴侣工签，这类签证状态在一定程度上限制了他们对对口工作的选择范围。在这样的市场环境下，放羊、摘水果等农业相关工作成为不少人的就业选择，而这一选择并非偶然——新西兰农业是其可贸易经济的最大部门，2025年数据显示，农业相关出口占全国总出口货物的比例超60%，畜牧业更是雇佣了约12.7万名工人，占全国总就业人口的8.4%。
💼 职业发展的多元内核：非对口工作的价值所在
判断放羊、摘水果是否属于职业发展，首先需要跳出“对口即独一”的认知误区。职业发展的核心在于能力积累、经验沉淀以及对就业市场的适配，而非单纯局限于专业是否对口。在新西兰的农业工作中，这些价值同样能够得到体现。
👉从能力积累来看，农业相关工作并非简单的体力劳动。以畜牧业为例，当前新西兰畜牧业正加速向低碳、智能化转型，智能牧草管理系统、自动化挤奶设备的使用率在过去五年增长了35%，从业者需要掌握相关设备的操作与维护技能，这些技能在农业科技快速发展的当下，具备一定的可迁移性。同时，新西兰农业出口导向明显，从业者在工作中能够接触到农产品品质管控、国际市场流通等相关知识，这些经验对后续职业转型具有积极意义。
👉从就业市场适配来看，从事农业相关工作能够帮助从业者快速融入新西兰的就业环境。新西兰就业部2025年的调查显示，89%的临时移民对当前就业状况感到满意，其中不少人从事的是非对口工作。这些工作能够让从业者熟悉当地的工作节奏、劳动法规和职场文化，为后续寻找对口工作奠定基础。
奥克兰理工大学的多个职业转换案例也证明，初期的非对口工作经历，往往能成为后续职业转型的重要铺垫。
✨ 适配生活节奏：新西兰职业发展的独特考量
新西兰的生活节奏相对舒缓，这一特质也深刻影响着当地的职业发展理念。与一些地区追求快速晋升、职业攀爬不同，新西兰人更注重工作与生活的平衡，这种理念也体现在职业选择中。
放羊、摘水果等农业工作的工作模式，与新西兰的生活节奏高度适配。这类工作多集中在乡村或郊区，工作环境贴近自然，工作时间相对规律，能够让从业者更好地享受当地的生活氛围。对于不少赴新发展的人而言，职业发展并非只有“向上攀爬”一条路径，能够在适配生活节奏的前提下实现稳定就业，同样是职业发展的重要组成部分。
数据显示，新西兰农业领域的岗位稳定性较强，且薪资水平具备竞争力。例如，农业顾问起薪可达新西兰元6万，有经验者能达到9万；乳品技术指导岗位还会提供股权激励等福利。稳定的收入来源、适配的生活节奏，让从业者能够在工作之余有更多精力进行职业规划，为后续的职业转型或提升做好准备。
📅 以终为始：非对口工作中的职业规划要点
将放羊、摘水果等非对口工作纳入职业发展范畴，核心在于做好长期职业规划，避免陷入“盲目就业”的困境。对于在新西兰从事非对口农业工作的从业者而言，可从以下两个方向规划职业路径。
✅ 深耕农业领域，实现纵向发展。新西兰农业正朝着精准农业、可持续农业方向转型，相关岗位需求以每年17%的速度增长。从业者可借助工作机会，学习农业科技、低碳养殖等相关知识，考取当地认可的职业技能证书，逐步从基础岗位向技术指导、农场管理等岗位转型。这类岗位不仅薪资提升明显，还被列入新西兰长期技能短缺清单，对移民申请具有积极作用。
✅ 积累本地经验，伺机回归对口领域。如果始终希望从事对口工作，可将农业相关工作作为过渡。在工作中积累本地工作经验、提升语言能力，同时关注对口行业的岗位动态，利用本地人脉资源拓展就业渠道。新西兰的就业市场对本地经验较为看重，初期的非对口工作经历，能够有效提升后续对口工作的获取概率。
💡 打破执念，重构新西兰职业发展认知
在新西兰找不到对口工作，选择放羊、摘水果并非“职业倒退”，反而可能是职业发展的重要起点。结合新西兰的就业市场现状、生活节奏和行业发展趋势来看，这类非对口工作能够实现能力积累、市场适配和稳定就业的目标，只要做好长期职业规划，就能将其转化为职业发展的助力。
对于计划赴新西兰发展的人而言，不必将对口工作视为独一目标，不妨以更开放的心态看待职业选择，结合自身需求和当地实际情况，制定灵活的职业规划。毕竟，职业发展的核心是持续成长与适配，而非固守单一的专业标签。
