2025年10月英国移民法修正案正式敲定，2026年起将实施留学生实习政策重大调整——持有有效学生签证的留学生，可直接开展英国实习活动，无需单独申请实习许可。这一变革打破了此前“学生签证+实习许可”的双重门槛，为留学生职业发展扫清关键障碍。
对比旧政，新政呈现三大突破：其一，申请流程简化，无需雇主出具担保函，仅凭学生签证即可参与符合课程要求的实习；其二，时间限制放宽，学期内实习时长与学业进度动态匹配，假期实习无额外时长约束；其三，行业覆盖扩大，除少数敏感领域外，人工智能、金融科技等热门领域实习全面开放。新东方前途出国伦敦分公司数据显示，政策公布首月，咨询“学生签证实习权益”的学生较上月增长67%。
数据佐证价值：实习经历成留英核心竞争力
新政背后是英国劳动力市场的人才需求。新东方前途出国2024-2025年度英国留学报告显示，具备英国实习经历的毕业生，PSW签证申请通过率比无实习者高出39%，进入ARM、DeepMind等企业的比例提升显著。在金融、咨询等领域，62%的录取岗位明确优先考虑有本地实习经验的留学生。
政策利好已传导至申请端。2025年10-11月，新东方“英国跃领计划”中，主动要求叠加实习规划的学员占比达58%，较去年同期提升23个百分点。该计划配套的“名企实习服务”已与英国42家行业企业建立合作，2025年帮助317名学生在签证框架内完成实习，其中89人获得实习转正机会。同期“职达学院”的行业就业指导课参与量暴涨，人工智能、半导体研发等新政利好领域的课程播放量居首。
新政下的实操指南：新东方多维服务衔接机遇
面对政策调整，留学生需从“签证规划-能力提升-实习匹配”全链条准备。新东方前途出国英国条线负责人提示，学生签证持有者需注意实习与学业的关联性，避免参与与专业无关的实习活动，同时遵守每周兼职不超过20小时的规定，确保签证合规。
在能力衔接方面，新东方“英领计划”提供针对性解决方案：
✅ 学术层面，“学术先锋计划”通过双语教学强化专业英语能力，2025年参与该计划的学生中，83%能快速适应英国企业实习沟通需求；
✅ 职业层面，“职达学院”开设16个专业的就业指导课，邀请行业大咖解析实习需求，配套的求职大礼包包含英国企业实习申请模板与面试技巧。针对新政开放的高科技领域，还特别增设量子科技、先进制造等行业认知模块。
✅ 实习匹配环节，新东方“科研+实习”双轨体系可实现精准对接。短期科研营为低年级学生提供学术实习基础，500强企业实习推送服务则针对高年级学生，2025年通过该服务获得的实习机会中，76%可直接使用学生签证参与，无需额外办理手续。英国本地的“护航管家”服务还能协助解决实习期间的住宿、交通等实际问题，让学生专注实习提升。
政策窗口期：提前规划抢占先机
值得注意的是，新政与PSW签证优化形成叠加效应。硕士毕业生PSW签证有效期延长至3年，意味着学生可在学生签证阶段完成实习积累，毕业后直接衔接长期工作。新东方数据显示，2025年通过“实习-工签”无缝衔接的学生，获得技术工作签证的平均时间缩短至6个月。
对于2026年及以后赴英的学生，建议将实习规划前置：申请阶段，通过新东方“背景提升项目”积累相关经历；入境后，借助“职达学院”的职业测评明确实习方向；实习中，利用“海外导师资源”提升表现。随着英国对国际人才的吸引力持续增强，持有学生签证即可参与英国实习。
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