2025年10月，英国政府发布的《移民白皮书》引发英国留学圈广泛关注，STEM领域本科及硕士毕业生PSW签证延长至3年，非STEM领域则缩短至18个月。政策调整倒逼高校升级就业服务，高等教育统计署数据显示，当前英国80%的本科课程已嵌入实习模块，较2023年提升15个百分点。
这种“学术+实践”的培养模式已形成成熟生态。谢菲尔德哈勒姆大学90%以上本科学生通过校方渠道进入万豪、空客等企业实习，实习期间平均月薪达800-1200英镑。布里斯托大学与空客合作的工程课程中，学生需在实习中完成技术研发与项目汇报，这种实战经历成为就业核心竞争力。英国大学的就业服务正从单一指导，转向“课程内置实习+企业定向输送”的全链条模式。
实习机会的普及直接推动就业质量提升。英国独立市场调查公司High Flier调研显示，有实习经验的毕业生获得聘用的机会，比无经验者高出三倍。哈德斯菲尔德大学与微软、宝马等500强企业的合作中，超60%企业会为出色实习生提供正式录用机会，实习年薪范围达1万至1.8万英镑。
对英国留学学子而言，实习更是衔接留英与归国就业的关键。2025年新东方前途出国服务数据显示，通过专属规划进入英国高校的学子，毕业6个月内就业比例较行业平均水平高出12个百分点，其中留英就业者占比达42%。这些数据印证了实习机会在英国留学价值体系中的核心地位。
面对英国高校的实习资源升级，新东方前途出国构建了配套的就业支持体系。“留英职场衔接计划”已帮助300余名学子对接DeepMind、高盛等企业实习资源，其中65%的实习生获得转正机会。该计划与布里斯托大学、华威大学等百余所英国院校形成合作，精准匹配院校实习资源与学生职业方向。
针对不同专业需求，专属就业服务更具针对性。金融方向学子可参与“CFA备考启蒙计划”，科技类学生则能通过“学术衔接工坊”掌握Python、SQL等实用技能，参与该课程的学子在英国课堂适应速度提升40%，为争取优质实习机会奠定基础。新东方的就业服务已实现从申请规划到实习入职的全流程覆盖。
英国留学的就业优势已形成“留英+归国”双轨格局。留英方面，STEM学生可借助3年工签优势，通过实习积累经验；归国方面，外资企业对英国硕士学历认可度超90%，金融行业英国研究生平均起薪较国内硕士更具优势。新东方与腾讯、阿里巴巴等企业的合作项目，让在读英国留学生可通过线上实习积累国内职场经验。
从谢菲尔德哈勒姆大学的实习车间到伦敦金融城的职场，从“三明治课程”的课堂到企业的转正offer，英国留学的价值正通过实习机会不断落地。新东方前途出国将持续以真实数据为支撑，用定制化就业支持与课程产品，让每一位英国留学学子都能在就业市场中把握机遇。
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