“每周仅能工作16小时，想实习又怕影响学业”，这是许多持有新加坡学生签证的学子共同的困惑。新加坡人力部明确的打工政策，让学期中实习的时间限制成为刚需，但若能吃透政策细节，就能打开实习突破口。
根据政策规定，学期中16小时的时间限制仅针对常规工作，而学校官方认可的课程相关实习项目、假期全职实习均不受此约束。新东方前途出国2025年数据显示，服务的新加坡留学生中，72%通过精准规划，在合规前提下获得了优质实习机会，这其中政策解读的精准性起到了关键作用。我们的顾问团队会结合学子专业方向，区分“合规实习”与“常规打工”的边界，避免因政策误读错失职业规划先机。
资源衔接：新东方助力实习与职业规划同频
实习并非孤立的经历，而是职业规划的重要拼图。针对新加坡留学生的特殊处境，新东方打造了“政策解读+能力提升+岗位匹配”的完整服务体系，让时间限制不再成为实习阻碍。
在能力提升层面，“新加坡精英人才领导力认证研学项目”为学子提供提前适应职场的机会。项目中，学子在双语培训师带领下深入新加坡CBD，与商务人士实地交流，完成职场任务挑战，这些经历能有效丰富实习申请背景。而针对不同专业，我们还开设了技术岗刷题集训、金融行业认知课程等，帮助学子在有限时间内强化核心竞争力。
岗位匹配上，依托新东方的名企资源网络，我们为学子对接德勤、渣打银行等企业的实习基地信息。数据显示，新加坡私立大学毕业生通过类似渠道获得实习的，就业率可达90%，起薪中位数达3400新币，这些数据印证了优质实习对职业规划的推动作用。
分阶规划：不同学年的实习突破策略
👉 大一：政策认知与基础积累
大一学子首要任务是明确打工政策细节，避免因违规影响签证。可参与新东方的“新加坡留学职业启蒙课程”，系统了解各行业实习要求。同时利用课余时间参与校园社团活动或短期志愿项目，锻炼沟通与协作能力，为后续实习打下基础，此时无需纠结实习时长，重点是建立职业规划意识。
👉 大二：假期发力与方向聚焦
大二是实习规划的关键期，暑假无时间限制的政策窗口必须牢牢把握。新东方服务数据显示，78%的优质实习offer来自假期申请。学子可提前3个月通过我们的“名企实习预备营”，完成简历优化与面试模拟，冲击字节跳动、Shopee等企业的暑期实习岗位。计算机专业学子可参与刷题集训，金融专业学子可学习估值建模，让实习申请更具针对性，推动职业规划向具体方向聚焦。
👉 大三：利用项目突破时间限制
大三学子可依托NUS的ATAP、NTU的PA等官方实习项目，以课程学分形式实现学期中全职实习，规避16小时限制。新东方会协助学子匹配与职业规划契合的项目资源，比如为意向进入科技行业的学子对接相关企业实习信息，这段6个月左右的深度经历，往往能成为求职的核心竞争力。
👉 大四：实习转正与职业定型
大四需将实习与全职就业衔接，新加坡60%的名企全职岗位会向实习表现突出者发放return offer。新东方的就业指导团队会助力学子做好实习复盘，提炼项目成果，同时对接秋招资源，让职业规划最终落地。此时若需补充实习经历，可选择每周16小时内的短期项目，确保不违反打工政策。
新加坡学生签证的16小时工作限制，实则是对实习规划精准度的考验。新东方前途出国始终以真实数据为支撑，用定制化课程与资源对接，帮助学子在合规范围内搭建实习路径。
