近日，香港毕业生居留期限延长至12个月的政策正式实施，为香港留学群体带来实质利好。这一政策不仅拓展了毕业生在港发展的时间维度，更让优质教育资源与职业发展机会形成良性衔接，吸引众多学子将香港作为留学优选地。
作为教育资源高度集中的地区，香港拥有5所QS世界前70的知名院校，学术氛围与国际接轨，且与内地文化相近，成为兼顾学术提升与职业规划的热门选择。新东方欧亚教育2025年录取数据显示，每4位申请港澳新本科的学生中，就有1位成功入读QS前100名校，其中港大、港中文、港科技等院校的录取案例中，不少学子已提前关注居留延长政策带来的留港工作可能。
居留延长政策的落地，让香港留学的性价比进一步提升。此前香港全日制本科毕业生平均年薪约31.4万港币，稳定的收入水平叠加延长的居留期限，为毕业生提供了更充足的时间探索职业方向、积累工作经验，实现从学业到就业的平稳过渡。
留港发展的核心竞争力，始于在校期间的实习积累。针对香港留学群体的实践需求，新东方打造多元化实习对接体系，让学生在学业阶段即可链接行业资源。
新东方“未来Leader计划”专为在港及即将赴港的学子设计，提供免费英语+粤语语言培训，打破语言沟通壁垒，同时对接新东方香港分公司实习机会，发放正规实习证明。该计划还联动金融、科技、教育等行业大咖开展直播课，配备企业导师进行简历优化与全英文面试模拟，帮助学生提前适应香港职场环境。
此外，新东方在香港油尖旺区设立的线下实习基地，提供课程销售、院校信息整理等实习岗位，按40港币/小时提供实习补贴，每周出勤2-3天即可参与，部分岗位设有转正机会，为毕业生留港工作积累实战经验。通过这些实习对接项目，学生能够将课堂知识转化为职场技能，为后续就业夯实基础。
居留期限的延长，让留港工作的路径更加清晰。新东方依托多年行业积淀，构建全周期就业通道支持体系，从职业规划到资源对接全程护航。
在职业规划层面，新东方“跃升计划”将就业指导融入学业管理全流程，针对副学士、学士、硕士不同阶段学生，提供职业发展启蒙、申请面试指导等服务。对于有意留港工作的学生，还会结合香港行业需求，推荐适配的岗位方向，匹配同专业学长学姐进行1V1经验分享，传递求职技巧与行业洞察。
资源对接方面，新东方凭借在香港42个城市及特别行政区设立的分中心资源，链接本地企业与人脉网络。“未来Leader计划”专属人脉圈可直通香港精英校友圈，涵盖求职内推、租房攻略等实用信息，帮助学生快速融入香港社会。同时，针对香港热门的理工商科、信息技术、社会科学等专业，新东方整理了对应的行业就业趋势分析，为学生选课与职业选择提供参考。
从留学申请到留港就业，新东方以完善的服务体系与真实数据支撑，成为香港留学群体的可靠伙伴。在院校申请阶段，新东方提供条件评估、路径规划、材料准备等一站式服务，通过高考+DSE双轨制、AST极速通道、副学位升读等多元路径，帮助不同背景学生实现香港留学目标。
针对在港学习期间的需求，新东方线下学业辅导覆盖GPA管理、学术英语提升、软性背景优化等内容，还组织港大、港中文等院校探访活动，让学生深入了解校园文化与学术资源。毕业求职阶段，除了实习对接与就业指导，还提供签证政策解读、行前准备等配套服务，确保学生从留学到就业的无缝衔接。
香港居留延长政策的实施，为香港留学注入新的活力。新东方将持续发挥资源优势，以真实的数据支撑、优质的课程产品与完善的实习就业对接服务，助力更多学子把握政策机遇，在香港实现学业与职业的双重成长。
