随着2025fall英国本科申请总人数突破60万，非欧盟学生中商科、管理等非紧缺专业占比超 30%，留英工作竞争日趋激烈。不同于STEM等紧缺领域，国际管理、人力资源、市场营销等英国非紧缺专业学生，常面临岗位匹配少、签证申请无方向的难题。但2025年英国雇主担保签证（Skilled Worker visa）新政的落地，为这部分学生打开了new通道——资质有效期延长至 10 年，新入职毕业生薪资门槛保持£33,400的友好标准，配合规范的留学实习与就业对接，非紧缺专业留英不再遥不可及。
2025 年新政明确，非紧缺专业岗位需达到RQF6级（本科及以上水平），无需进入短缺清单即可申请雇主担保签证。这意味着国际管理、金融会计、商务分析等非紧缺专业学生，只要匹配符合要求的岗位，就能避开“紧缺清单限制”。此外，雇主担保牌照申请流程简化，50人以下企业申请费仅£536，更多英国本土企业具备担保资质，为非紧缺专业学生提供了更多就业对接可能。
薪资方面，普通申请人需满足£41,700年薪标准，而毕业两年内的新入职毕业生可享受£33,400的优惠门槛，且仅计算基本工资部分。新东方数据显示，通过提前规划留学实习，非紧缺专业学生可在毕业前积累相关工作经验，提升薪资谈判能力，更易达到签证薪资要求。同时，签证申请需提供英语语言证明（雅思总分6.5及以上）或英语授课学位豁免，这对英国留学生而言并非难点。
新东方“威计划”推出“基础 + 高端”双轨实习服务，针对英国非紧缺专业学生特点，对接国泰君安、携程、智联招聘等数十家优质合作企业。服务先通过行业探索课程明确学生职业方向，再提供针对性职前指导，最后匹配与专业相关的留学实习机会——例如市场营销专业学生可进入晨光科力普参与规划管理项目，国际管理专业学生能获得海外市场投放相关实习。实习结束后，学生可获得官方证明，为雇主担保签证申请积累核心材料。
依托对2025新政的深度解读，新东方提供全流程签证规划服务：包括查询目标岗位SOC代码、核实雇主Sponsor Licence资质、指导 CoS 担保信申请材料准备等。通过“海归求职计划”的1对1导师咨询，学生可了解签证申请中的合规要点，规避雇主资质降级、薪资计算错误等常见风险。此外，职达学院开设16个专业的就业指导课，其中签证政策解读模块专门针对非紧缺专业，帮助学生理清申请逻辑。
新东方构建“实习 - 签证 - 就业”全链条支持，合作企业覆盖金融、咨询、传媒、科技等多个领域，包含汇丰银行、德勤、联想等知名企业。通过“海归求职计划”，学生可获得50+岗位推荐，以及简历梳理、笔面试指导等服务，提高留英工作适配概率。数据显示，新东方已帮助25名英国非紧缺专业留学生成功实现就业对接，其中斯旺西大学国际管理硕士自主创业担任负责人，曼彻斯特大学人力资源硕士入职今日头条，卡迪夫大学金融学硕士获得致同会计师事务所 IT 审计咨询岗位。
新东方近三年服务数据显示，通过实习对接与签证规划的组合支持，英国非紧缺专业学生的留英工作适配概率稳步提升。25个成功案例中，涵盖国际管理、会计金融、人力资源、市场营销等多个非紧缺领域，毕业生分别进入汇丰银行、德勤、华为、苏宁集团等企业任职。这些案例证明，只要把握2025雇主担保签证新政机遇，配合系统的实习对接与就业规划，非紧缺专业学生同样能实现留英工作目标。
