澳洲留学生打工政策以“学业优先”为核心原则，持500类学生签证的留学生需严格遵守工时规定。根据澳洲内政部最新要求，学期期间每两周累计工作时长不得超过48小时，采用“两周滚动计算”模式，不可跨周期抵扣超时工时。 而到了寒暑假、课程间隙长假期（如12月-2月暑期、6月-7月冬季假期），澳洲寒暑假打工将不受48小时时长限制，留学生可进行全职工作，每周工作时长无上限。需要注意的是，2023年起的临时宽松政策已恢复常规限制，2025年仍延续这一规定，违规超时可能影响签证有效性或后续续签。 新东方前途出国近12个月数据显示，咨询澳洲留学生打工相关问题的学生占比达35%，其中70%的咨询聚焦于寒暑假工时限制、合规要求等核心问题，可见政策细节是留学生关注的重点。
校内兼职：留学生的稳妥选择
对于初到澳洲的留学生而言，校内兼职是兼顾学习与打工的理想方式，也是澳洲留学生打工的热门方向。这类岗位不仅工作地点便利，且工作时间可根据课程表灵活调整，对语言要求相对温和，还能快速熟悉校园环境与本地学习氛围。
热门校内兼职岗位盘点
- 图书馆助理：负责图书借还登记、书架整理、电子资源引导等工作，时薪约20-25澳元，适合细心耐心的学生。
- 行政助理：协助学院或学生服务中心处理文件整理、数据录入、活动筹备等事务，时薪在22-28澳元区间，能积累办公技能。
- 实验室助理：理工科专业学生可申请，协助教授进行实验准备、设备维护等工作，时薪略高于普通行政岗，还能关联专业学习。
- 活动协助：负责校园讲座、文化节、迎新活动等现场组织工作，按活动场次结算，灵活度高，适合善于沟通的学生。
校内兼职申请渠道
新东方前途出国服务数据显示，在成功获得校内兼职的学生中，60%通过学校官网招聘板块投递申请，25%通过学院办公室推荐获得机会。留学生可关注学校“职业服务中心（Career Service）”发布的岗位信息，部分院校会为国际学生开设专属岗位通道，优先录用本校在读生。 申请时建议附上简洁的简历与学业成绩单，良好的学业表现会成为加分项。部分岗位需通过简短面试，主要考察沟通能力与时间管理意识，提前了解岗位需求并准备基础应答即可。
权益保障：这些要点避免踩坑
合规底线不可触碰
澳洲移民局明确规定，学生签证的核心目的是完成学业，打工仅为辅助体验。若因兼职导致出勤率低于80%或成绩不达标，学校可能上报移民局，影响签证续签。新东方数据显示，曾有3%的学生因过度兼职忽视学业，需额外花费时间补修课程，反而延误了留学进度。 同时需注意，留学生不可从事色情、赌博相关行业，也不能参与与课程无关的全职工作，违规可能导致签证取消，后续再申请澳洲签证会受影响。
侵权维权渠道
若遇雇主拖欠工资、克扣薪资或要求超时工作，可通过以下方式维权：一是用ATO官方App“Record My Hours”记录工时，留存工资单、排班表等证据；二是拨打公平工作调查局（FWO）热线131 394，选择中文服务提交投诉，24小时内会获得案件编号；三是通过学校职业中心寻求协助，部分院校设有留学生权益保护专员。 2025年武汉新东方曾协助一名墨尔本留学生处理欠薪投诉，通过提交工时记录与合同证据，两周内成功追回1,840澳元欠薪，该案例也印证了合规维权的有效性。
薪资与税务常识
不同行业薪资存在差异，餐饮服务类岗位时薪约25-30澳元，零售类约23-28澳元，专业相关兼职（如会计助理、IT支持）时薪可达25-35澳元。周末或公共假期工作，时薪通常为平日的1.5-2倍，这是法定权益。 税务方面，留学生若在澳洲居住满6个月，通常被视为税务居民，可享受18,200澳元免税额度；未满6个月则为临时居民，无免税门槛，但可申请退还医疗税（Medicare Levy）。每年7-10月是报税季，低收入留学生可享受Tax Help免费报税服务。
新东方前途出国近一年服务的澳洲留学生中，62%的学生在寒暑假参与过合法兼职，其中41%选择校内兼职，38%同时尝试校内与校外岗位，11%专注于专业相关兼职。 从收入来看，寒暑假全职工作的学生每月收入约1500-2500澳元，可覆盖30%-50%的房租及日常开销；校内兼职学生每月收入约800-1500澳元，能缓解部分生活压力。参与兼职的学生中，85%反馈不仅获得了经济收入，还提升了语言沟通能力与本地职场适应力。
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