韩国本地就业对国际研究生而言，既有政策支持，也需满足一定条件，需提前做好准备：
韩国政府为吸引国际人才，对研究生毕业生的就业政策较为友好。国际学生毕业后，可申请 “求职签证”（D-10 签证），有效期最长为 2 年，期间可在韩国寻找工作；若成功找到工作，可将签证转为 “工作签证”（E-7 签证，针对专业技术岗位）或 “专业职业签证”（E-1 至 E-6 签证，根据职业类型划分）。此外，韩国对掌握韩语及英语双语能力、具备专业技术的国际人才需求较大，尤其是在电子信息、汽车制造、金融、传媒、设计等领域，相关企业常招聘国际员工，以拓展海外市场或开展跨国项目。
从行业需求来看，电子信息与人工智能领域是韩国的支柱产业，三星、SK 海力士、LG 等企业对该领域的研究生需求旺盛，岗位包括芯片研发、算法工程师、智能设备测试等，要求学生具备扎实的专业技术，熟悉相关编程软件（如 Python、C++），部分岗位还要求具备项目实践经验；金融领域（如银行、证券、保险）对商科研究生需求较大，岗位包括市场分析、风险管理、国际业务专员等，要求学生熟悉金融市场规则，具备数据分析能力；传媒与设计领域则依托韩国的文化产业，影视公司、广告公司、设计工作室常招聘创意策划、视觉设计、内容运营等岗位，要求学生具备创新思维，有作品或项目经验者优先。
国际学生在韩国就业需注意两点：一是韩语能力，多数企业要求韩语达到 TOPIK 5 级及以上，确保能流畅沟通工作内容；二是适应韩国职场文化，韩国企业注重团队协作、上下级关系，学生需提前了解职场礼仪与工作节奏。此外，部分企业会在招聘时优先考虑有实习经历的学生，因此建议学生在研究生期间积极寻找实习机会，通过院校的就业指导中心、企业合作项目或招聘网站（如 Saramin、JobKorea）获取实习信息。
回国发展的韩国研究生，凭借国际化的教育背景与专业能力，在就业市场具备一定竞争力，尤其在以下领域优势明显：
中韩贸易相关领域是回国就业的热门方向，随着中韩经济交流的深化，外贸企业、跨国公司（如三星中国、现代中国）对熟悉中韩语言及文化、具备专业知识的人才需求
