一、毕业生工签（PSW）门槛大幅降低
此次改革最受关注的是工签政策的“双轨制”放宽，预计于2026年底生效：
新增短期过渡工签
针对学历暂不符合PSW申请条件的毕业生(如Diploma)，政府推出全新的“短期毕业生工签”。该签证允许持有人拥有最长6个月的开放式工作权利，可在新西兰自由求职或换工作。这为低学历背景的学生提供了合法的“缓冲期”，用于积累本地工作经验，进而申请长期工签或技术移民。
PSW申请范围扩展至7级课程
此前，只有本科及以上学位(Degree)持有者才能申请PSW。新政将资格扩展至NZQCF 7级的Graduate Diploma(研究生文凭)。只要在新西兰本地完成全日制7级课程且符合条件，即可申请时长最长为1年(等同于实际读书时长)的PSW工签。
政策意图：新西兰政府意图非常明显，即通过降低门槛留住年轻技能人才，填补劳动力缺口。对中国留学生而言，这打通了“留学—工作—移民”的关键一环。
二、打工时长解禁：学期内每周可工作25小时
自2025年11月3日起，新西兰学生签证的工作时限已正式从每周20小时放宽至25小时，假期全职工作(40小时/周)的规定保持不变。
经济收益：按新西兰最低时薪计算，每周可多增加约100-150纽币的收入，有效缓解留学期间的经济压力。
职业铺垫：更多的工作时间意味着更多的本地实习机会和人脉积累，这对毕业后的求职和移民申请都是重要的加分项。
注意事项：新政虽好，但前提是不能挂科。移民局依然会核查出勤率和成绩，切勿因打工过度影响学业。
三、教育质量白名单：非优质院校禁招留学生
2026年起，新西兰将实施全新的“国际教育质量保证框架(iQAF)”。核心规则是：只有通过NZQA最新教育评估(EER评级)的高质量教育机构，才具备担保国际学生签证的资格。
对择校的影响：这一政策并非针对学生，而是为了清理低质量的“野鸡大学”。对于通过正规渠道申请的学生，只要目标院校通过了EER评级，签证申请不受影响。
过渡期安排：对于2025年底前已在读的学生，将按照原所属院校的评级执行，无需担心签证状态因院校整改而受波及。
长远利好：门槛提高后，留学环境更加纯净，学历含金量将进一步提升，毕业生在就业市场上的认可度也会更高。
总结：
2026年的新西兰留学政策呈现“宽进严管”的趋势：对学生的工作权利和留新发展更加友好，但对教育机构的资质审核更加严格。建议有意向的申请者抓住工签和打工政策的红利期，尽早规划，同时务必选择NZQA评级高的正规院校就读。
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