一、提前规划，善用签证政策
英国的 PSW 签证（Post - Study Work Visa）允许本科毕业生留英 2 年，博士为 3 年，无需雇主担保即可合法工作，这为找工作提供了宝贵时间。但需提前规划，比如在毕业前 6-9 个月，就应明确求职方向，梳理目标行业与岗位。以金融行业为例，许多知名企业（如汇丰、巴克莱等）的校招提前一年开启，你要在本科最后一年甚至更早，关注企业官网招聘信息，了解招聘流程与要求，准备好相关申请材料。
在签证即将到期，计划转为工作签证（Skilled Worker Visa）时，要提前了解雇主资质要求，确认目标公司是否有担保资格。同时，提升自身技能与学历，使自己满足薪资及其他要求，增加长期留英的可能性。比如，部分短缺行业（如护理、工程）对工作签证的薪资要求相对降低，若你有相关专业背景，可考虑向这些领域转型。
二、打磨求职材料，突出自身优势
（一）简历（CV）制作
- 简洁规范：英国的简历通常简洁明了，不超过两页。避免使用过于花哨的设计，除广告、媒体等特殊行业外，一般采用黑白简约风格即可。使用 Arial、Calibri 等常见字体，字号 10-12 号，便于阅读。
- 重点突出：将重要信息按从左到右顺序排列，例如教育背景部分，先写学校名称，再写专业，最后是就读时间。重点突出工作经验和成就，用数字量化成果，如 “负责项目期间，使销售额在半年内增长了 15%”，避免模糊描述。
- 个性化定制：针对不同岗位需求，调整简历内容，突出与之相关的技能与经验。比如申请市场营销岗位，着重展示市场调研、品牌推广、活动策划等经验；申请软件开发岗位，则突出编程技能、项目开发经历等。
（二）求职信（Cover Letter）撰写
- 针对性强：一封求职信只对应一家公司的一个职位，绝不一稿多投。开头明确说明从何处得知该职位，若有人推荐，提及推荐人姓名，并表达对这份工作的浓厚兴趣。
- 突出匹配度：在信的主体部分，结合职位描述，阐述自己的学历背景、实践经历如何与岗位要求契合。引用具体事例，如实习中成功完成的项目，展现自己具备胜任工作的能力。注意语言表达要重组，避免直接摘抄简历内容。
- 表达诚意：结尾部分诚恳热情地重申自己对该职位的适合度，让招聘者感受到你的积极态度。最后，以 “Yours Sincerely” 结尾，附上姓名和联系方式。
三、拓宽求职渠道，积极寻找机会
（一）学校就业服务中心
英国高校非常重视学生就业，就业服务中心提供丰富资源。可利用学校的简历撰写指导、面试培训课程提升求职技能；参加学校举办的招聘会，与企业招聘人员面对面交流，了解岗位需求，投递简历。许多学校还与企业合作，发布内部实习和工作机会，这是获取优质岗位的重要渠道。
（二）招聘网站与社交媒体
- 主流招聘网站：Indeed、Totaljobs、Reed 等是英国知名招聘网站，可根据行业、地区、岗位类型等筛选职位，定期更新简历，设置职位提醒，及时获取最新招聘信息。
- 专业社交媒体：领英（LinkedIn）在英国职场应用广泛，完善个人资料，展示专业技能、工作经历、项目成果等，关注目标公司和行业资深人士，参与话题讨论，建立人脉关系。一些企业会在领英发布招聘信息，你还能通过人脉推荐获得内推机会，增加求职成功率。
（三）企业官网
直接访问目标企业的官方网站，查看其 “Careers” 板块，了解公司的招聘动态、企业文化和岗位要求。许多大型企业更倾向于通过官网招聘，尤其是针对应届毕业生的 Graduate Scheme（毕业生计划），岗位信息更新及时且全面。
四、提升面试技巧，展现良好状态
（一）了解企业文化与岗位要求
面试前，深入研究目标企业的文化、价值观、业务范围及所申请岗位的职责。通过企业官网、社交媒体、新闻报道等渠道收集信息，分析企业对员工的期望，在面试中展现自己与企业文化和岗位的契合度。例如，若企业强调创新与团队合作，在回答问题时举例说明自己在过往项目中如何提出创新想法并与团队协作实现目标。
（二）模拟面试与常见问题准备
与同学、老师或专业人士进行模拟面试，熟悉面试流程，提高应对能力。准备常见面试问题，如自我介绍、职业规划、为什么选择该公司和岗位、描述一次解决问题的经历等，答案要简洁明了、重点突出，结合自身经历，体现个人优势与能力。
（三）注意面试细节
- 着装礼仪：面试着装应符合企业行业特点和岗位要求，一般商务场合着正装，休闲创意行业可适当放松但仍需保持整洁得体。面试过程中，注意礼貌用语、眼神交流、坐姿端正等细节，展现良好的职业素养。
- 语言表达：保持语速适中、表达清晰流畅，使用准确的英语词汇和语法。避免使用过多俚语或生僻词汇，若对问题理解有误，可礼貌请求面试官解释说明，确保回答切题。
- 提问环节：面试结尾通常有提问环节，提前准备一些有质量的问题，如关于岗位发展路径、团队文化、公司未来规划等，体现你对这份工作的认真思考和积极态度。
五、积累实习经验，增强职场竞争力
从大一开始，利用每年暑假在英国寻找实习机会，不仅能锻炼人际交往能力，还能积累工作经验，增加求职竞争力。心理学专业在英国就业要求较高，苏晓从本科起每年暑假实习，最终成功入职媒体公司。许多英国企业更青睐有实习经历的毕业生，实习期间要积极主动，学习公司业务流程，掌握实际工作技能，与同事建立良好关系，争取获得推荐信或留用机会。若实习经历与目标岗位相关，在简历和面试中重点突出实习成果与收获，如负责的项目、解决的问题、取得的业绩等，让雇主看到你的实践能力和适应能力。
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