目前,仅在上海、北京、广东等地的西语人才缺口已逾数千人。
据业内人士介绍,教育部、外交部、商务部等国家机关以及各省级外事办公室,包括中石油、中石化、中兴、华为、保利、五矿等大型国企,还有如Santander银行等一些西班牙驻华企业办事处都在持续招聘西语人才;而每年西语专业毕业生仅有几百人,因此很难满足市场需求。“而随着中国对拉美的投资不断增加,产生了大量的人才缺口,导致西班牙语专业人才极度匮乏。”业内人士分析,“以首都对外经济贸易大学外语学院为例,2009级西班牙语专业毕业生仅有18人,分别被外交部、中央电视台、新华社、中石化等单位录用或获取继续深造机会;其中1人保研,1人出国,1人签订双方劳动合同,其余15名签订三方协议,就业率已达到100%。”
谈及西语人才紧缺的原因,业内人士说,“2008年教育在线网站统计数据显示,全国西语专业在校生仅为2500人左右。人们习惯性地认为西班牙语是‘小语种’,而由于国内高等院校开设西班牙语专业少,必然导致西语专业人才培养量很小。从人才成长规律也可以看出,刚刚走出校门的学子尽管掌握了一定的语言知识,但要真正成为一名合格的翻译人才,至少还需要2年以上工作的积累或一年以上海外纯语言环境的体验。此外,还需具备一些特定领域的相关专业知识。这些都是造成西语人才紧缺的主要原因。”
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