很多留学生在德国留学期间会找一份兼职,既能改善个人经济状况,又能丰富社会阅历。然而,许多大学生 兼职工资很低,甚至低于法定最低时薪(8.84欧)
根据荷兰Studitemps和马斯特里赫特大学的统计,2017年夏季学期,德国约有200万大学生从事兼职工作,其中至少有8.7万大学生时薪不到8.84欧,比例大概是4.4%物流和制造业的比例约为1.8%在社会工作领域,这一比例高达6.3%
这份名为“Professional 2030”关于1的系列报道.在8万名德国大学生中进行了问卷调查。事实证明,大学生大多从事兼职工作“餐饮和活动”相关工作,23.7%受访大学生的兼职都是这个行业的。排名第二的是“办公室类”,大学生从事这类工作的比例为22.7%其次是零售业.3%物流和制造业14%社会工作的13.7%客服类的8.4%6在信息技术和软件领域.5%市场和市场研究6.5%还有23.4%受访大学生的兼职属于“其他”行业。
如果做兼职,IT和软件岗位时薪高,2017年夏季学期平均11.6欧;第二名是社会工作,平均10.95欧;办公室工作的时薪是10英镑.78欧排在第3。其次是物流和制造业10.77欧、市场和市场研究.75欧、客服类的10.38欧、9用于餐饮和活动.86欧、零售业的9.84欧。其他”这个行业的平均时薪是10英镑.78欧。
这项调查还发现,女大学生的平均时薪低于男大学生。4.8%女大学生时薪不到8.84欧元,男大学生比例只有3.7%
现在的问题是雇主必须支付兼职大学生每小时至少8英镑.84欧元吗? 其实不一定!
1.针对员工和实习生(这些实习生没有接受过职业培训,希望通过实习获得职业技能)一般来说,他们有权要求8.84欧元的薪水。
2.但是,本法的规定不适用于长期失业人员、未成年员工和职业实习生。
3.不一定适用于中学生和大学生。比如在校必训的中学生、有实习义务的大学生、还有三个月的定向实习(Oriental universe)人,他们的时薪可以少于8.84欧元。