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在英国,毕业生工作分为两类。
第一类是graduate jobs/entry level jobs,这类型的工作就是你从底层干起然后慢慢成长。
第二类是graduate scheme,比起第一类,这类毕业生工作更流行但是也更难拿到。因为这类型的工作起薪一般更高,而且这类工作一般都有2-4年的工作安排计划,一签约就相当于签了2-4年的合约。
一般来讲,公司会让你轮岗一年然后再在某一个岗位培训你几年,把你培训成为某个特定岗位的精英,成为management level的候选人。这样来看,第二类工作对未来的工作发展也有好处。当然,每个公司和工作的情况都不同,不能光看分类就决定好坏。
说完不同的工作分类,再谈谈拿到offer的一般过程。每个公司面试的程序都不同,但普遍来讲,都是申请和面试两个步骤。
小型公司申请的步骤就是提交CV和Coveringletter就足够了,你就可以等待看能不能进入到面试的环节。
大型公司比如PwC,KPMG申请里面还有小的步骤,不光是CV和Coveringletter,最主要的是申请表格。申请表格一般会问你一些问题比如你为什么对公司感兴趣,你的社会实践经验等等。所有文件提交后,下一步是网上测评,来测评你的数学计算能力,逻辑分析能力,状况分析能力等等。这些都通过了,你的所有文件才会被投递到相关部门来审查。一般至少有一半的人在申请这个步骤就被砍下去了,如果你拿到了面试机会,那么,恭喜你,你已经打胜了第一场战役。
面试一般来讲小型公司就是你和几个在公司内部小有职位的人面谈,他们会问技术问题,你为什么想申请这个公司等等一般很普通的面试问题,如果你通过了你就拿到职位了。