暑期实习对于留学&求职而言至关重要，而一份高 含金量的实习经历，带来的不仅仅是背景、资历的提升，更多的是对社会的阅历，对行业的认知以及个人职业技能的全面提升。
特别是每年的暑期实习，更是企业在提前预选人才的黄金时期；即将到来的秋招，也极大的增加了实习生留下的几率，大家更需要把握住暑期实习的机会！
然而，很大一部分的留学生对待实习的态度是：世上无难事，只要肯放弃
“人在国外，国内实习参加不了，算了！”
“暑假实习当然要暑假了再找，现在就开始找是不是太早了？”
事实证明，很多留学生的等等等以后，很有可能未来就是待业一整年，甚至更久......
刚刚结束的一场算得上是“腥风血雨”的春招中，甚至还有很大一部分的同学没有拿到offer；可想而知，即将到来的秋招又会是一个什么样的场面。
求职是由一个个关键点组成的。每一个顺利拿到名企offer的同学简历中至少都是有2-3段实习。
而那些能够在秋招前就提前拿到offer的同学们，都是从暑期实习-转正，每一步都提前规划好的。
如果等到秋招开始了，才后悔当初没有去做实习，就真的来不及了友友们！
别等到9月份的时候，发现周围人都拿到了大厂、名企offer，你才幡然醒悟：说好大家一起苟的，你却偷偷上了岸？
但是！有很多留学生UU们在寻找实习的时候都会遇到下面这些问题：
1.信息差问题，错过求职时间线；关注的很多岗位，在进行投递的时候，才发现已经过了截止日期，或是用人单位已经招满的情况。
2.许多大厂、名企不接受线上实习；留学生们的假期往往和国内不同，或是要求的3-6个月到岗时间，以自己的学业安排根本无法保证，也无法回国进行线下实习。
