留学生毕业回国,无论是考公考还是找工作,都会经常提起“应届生”,那么如何定义自己的应届毕业生身份呢?
根据教育部留学服务中心的规定:不管前几年,留学回国人员都没有三方协议是否应届毕业生由用人单位规定。那么用人单位是如何界定留学生作为新生的身份的呢?一般通过以下两种方式:
根据是否交社保
定义留学生身份大一新生,用人单位主要看留学生毕业后两年内工作过吗,你交过员工社保吗城乡居民医疗或养老保险除外)如果没有,你有应届毕业生的身份。
另外,如果本科毕业后出国留学前先工作几年。这种情况下,毕业回国后,只要满足两年内不为员工缴纳社保的条件,仍然可以认定为应届毕业生。
所以对于以前的学生来说,出国留学也是恢复应届毕业生身份的途径之一
根据毕业或学位认证时间
用人单位一般按照两次来定义留学生身份为应届毕业生:
国外大学毕业时间
回国后获得学位认证的时间
最终以企业的要求为准
目前,每个企业对毕业时间的要求都不一样有的企业对毕业时间有严格限制,有的则非常宽松。
以2024校招为例
小米中国港澳台及海外:毕业时间2023.07-2024.12。美的美的集团毕业日期是2024年1月1日-2025年12月31日海外高校毕业生。Lenovo brand name of computer Lenovo国内外2025届毕业生:毕业时间为2024年9月1日至2025年8月31日。
京东2024届,毕业时间2023年10月1日-2024年9月30日。中国石化毕业时间为2023年1月1日至2024年12月31日。邮政储蓄银行2023年9月1日至2024年8月31日毕业。最终以企业的要求为准
秋招时间线
秋招提前批:6月-7月
随时关注感兴趣企业的官方通知,以免错过网上申请时间。
秋招高峰期:8月-11月
Qiuzhaocom申通路开放线上线下双选。
8-9月:互联网公司居多,尤其是头部互联网公司;
8-10月:四大、快消、医药等行业相继起步;
9-11月:银行、地产、能源石化、汽车、央国企、金融咨询、物流航空等行业正处于秋季招聘高峰期。
秋季报价发布期:10月-12月
秋招补录/春招提前批:12月以后
通常每年12月进入各大公司秋季招聘高峰期,同时一些企业和大厂会抢人开春招提前审批。
️特别提醒:留学生需要注意用人单位对应届毕业生身份的界定方式,然后申请符合要求的岗位,这样更有保障!