留学生回国就业应该具备哪些核心竞争力？-新东方前途出国

据《中国留学生美国就业白皮书》报道，留学生总数的80在学业结束后回国%，高达66万人。随着优秀人才的涌现，国内的就业市场越来越多“卷”现在留学生身份已经不是找工作的利器了。

Ask questions：

留学生要想在求职大军中脱颖而出，应该具备哪些核心竞争力?

Answer the answer：

语言能力

语言不仅是一种文化载体，也是现代社会对外交流的工具。

我们常说，多学一门语言，多一个窗口，多一个世界，很大程度上是认识和理解世界的重要工具。无论是使用最广泛的英语还是其他小语种，熟练掌握一门外语，并能够实现互译，是留学生最基本的能力要求，也是在职场竞争中的绝佳优势。

拥有在留学过程中得到充分锻炼的语言能力，企业有理由相信留学生能够快速适应，胜任更具挑战性的工作。

专业能力

当国际学生申请工作时，企业往往依赖学生 专业学习成绩、过往实习和项目经历等，来判断留学生的专业、背景经历与岗位的对应程度，所以求职方向相关的专业背景很重要。

如果留学生在留学期间已经明确了自己未来的就业发展路径，那么除了学习理论知识之外，还要充分利用课余时间参加实习或者和导师一起工作。

每个人 的背景经历是独特而优秀的、独特的引人注目的实习或项目经历会成为能力的背书，体现我们的综合实力，从而给企业留下深刻的印象。

文化适应能力

我们在中国的孩子去不同的文化、语言、在有社交习惯的异国他乡学习奋斗，会提升自己的能力、知识的更新、开阔眼界，丰富人生。

同时我想强调的是，孩子因为留学，更容易成为跨语言的人、跨文化、跨区域、跨学科复合型人才也更容易适应快速变化的环境这样的人才更符合21世纪的市场竞争需求，更容易赢得机会。

他们深谙世界发展趋势，知道西方在某些方面有更先进的技术，也明白中国有更多的发展机会这种中西合璧的人才无论在哪里都会找到自己的发展空间和职业定位，在全球化的背景下有自己的一席之地。

解决和处理问题的能力

很多工作的核心能力要求其实都是一样的，那就是解决和处理问题的能力，这种能力不仅与技能有关，还包括对某个领域的知识和对某份工作的态度有了这个能力，你就可以拥有广阔的职业发展前景。

我们经常看到新闻说记者已经变成了风险投资家，英语老师可以开手机品牌了…这样的人可以在不同领域自由切换，仿佛专业领域并没有给他们带来很大的障碍。就是因为背后有这个核心的思维方式，就是不断的研究和理解困难，直面问题，拿出解决方案。

以后想在不同岗位甚至不同行业转行，最重要的是培养这种“可迁移”解决和处理问题的能力。甚至在从一个岗位转到另一个岗位，或者从一个行业转到另一个行业之后，这种能力和思维都是可以重用的。这也是那些跨界成功的人的核心竞争力。

此外，归国留学生的其他主要优势还包括抗压能力和创造力虽然这些优势有些也可以在中国培养，但有些独特的体验在中国其实很难感受到。

但是，无论是国内还是国外，都不能把眼光定得太高一定要脚踏实地，从基础工作做起。因为所有的工作最终都是靠个人实力、对世界的认知和个人流动性。