据欧洲时报西班牙语版官方账号报道，近年来，在中国西部留学的留学生人数不断增加，很多人在完成学业后面临求职压力，这就涉及到留学居留转为工作居留的问题。有些留学生因为找不到可以开正式劳动合同的公司而被迫回国，有些则因为公司 税收问题。近日，西班牙中国律师事务所主任、纪律师就留学生的跳槽和去留问题做了详细的讲解。
这两个文件对于申请工作居留非常重要
要换工作和留下来，国际学生必须获得以下两个文件：一是留学生工作所在公司出具的工作合同;第二，没有领取奖学金的证明。纪说，合同上必须写明是全职8小时工作，合同期限至少一年如果可能的话，最好是长期合同(Contrast definition)没有奖学金证明，办理起来相对复杂，具体步骤如下：
1、必须在西班牙国际发展合作署(国际合作促进发展机构，简称：AECID)办理未获得奖学金的证明。
2、必须在中国驻西班牙大使馆领事部办理“领事馆不能出具未获得奖学金证书的证明”
3、声明必须在西班牙公证处作出(阿克泰德马尼安活动)申请工作和居留的国际学生声明，他们在中国和西班牙接受高等教育期间没有获得任何奖学金。
以上两个证件准备好之后，连同毕业证、无犯罪记录、公司 的纳税证明和其他必要的文件提交给移民局申请变更工作和住所。
换居留被拒?这几点须注意
即使申请材料准备好了，提交后还是有几种被拒的可能。
被拒的原因有很多，大部分和给留学生提供合同的公司有关。第一，有些公司在税务局或者劳动局有拖欠记录;第二，公司 美国经济能力不足或者税率太低，被认为无法雇佣留学生;第三，公司提供的岗位与留学生所学专业不符;第四，公司员工中有半保工。季奕鸿说。
据悉，目前留学生被拒绝跳槽和留校，大部分是因为公司存在上述问题，但也有部分留学生因自身原因申请被拒。
纪弘毅解释说，通常有几种情况下，居留申请被拒绝的个人原因。首先，如果国际学生有犯罪记录，他她的居留申请将被拒绝;第二，如果你在西班牙居住不满三年，你的居留申请将被拒绝;第三，留学生在西方留学期间，在国外的时间太长。
他表示：对前两点没有异议至于第三点，‘出境时间过久’到目前为止，还没有任何正式文件‘过久’定义完全取决于审查材料的官员如何定义。有的官员对离职时间把握宽松，有的则严格。
除了分析申请工作居留遇到的情况，季还介绍了与留学生密切相关的各种实习政策、申请居留的政策和条件。
找工作居留
2018年9月4日，西班牙生效了允许外国学生申请的法令“找工作居留”找工作居留”是过渡居留，有效期12个月，过了就失效了，不能延期或者续签。
这部法律的目的是帮助留学生找工作和创业。申请此类居留的留学生必须满足以下条件：
1、至少完成本科教育(按照欧盟高等教育的规定，属于六年级)
2、我还没有 我在西班牙呆了3年，所以我可以 不申请正式工作和居留;
3、我正在积极寻找一份与我的专业相对应的工作;
