又是一年 毕业求职季，大家找工作的进度如何呢？金融行业的海归们有就业选择的困难吗？前几日四大纷纷官宣涨薪+扩招，其中德勤涨薪，PwC扩招10万人！华尔街头部金融券商们更是被爆出大幅涨薪！
根据etc的以下报道：
1.中信里昂Analyst和Associate工资上涨
2.中银国际将VP（副总裁）及以下职位的工资提高了15%-20%
3.招商证券将所有员工薪资提高了20%-30%
最近小红书和知乎都有网友爆料中金、中信要开始进行涨薪的消息，虽然目前中信、中金的官方还未做出任何相关回应，但已有内部人员证实了此消息的真实性，涨薪的信息是真实无误的了。
另外，据可靠消息，中信建投也将对标中信，将应届生的薪资涨到3.8w，国内券商为了争抢人才，对标华尔街涨薪也跟着纷纷涨薪（头部券商尤指中金），其他家头部券商也纷纷跟进加入人才抢夺大战中。
根据中证协的数据显示：共计139家证券公司，2021年上半年实现营业收入2324.14亿元。与2020年同期相比，同比增长近9%，有四家券商上半年营业收入超过百亿，而去年同期仅中信证券一家上榜。
风卷残云一般的吸金自然需要大量的招兵买马来相继攻城略地，仅2020年中金公司就共计招聘1100余人与19年以及之前的每年500余人的招聘量相比，直接翻了一倍还要多。
坦白说，不管哪国的券商行业求职竞争压力都是相当大的，三中一华（中金、中信、中信建投、华泰证券）的平均录取率0.3%，远低于哈佛的录取率。
竞争环境如何激烈，到底什么类型的人才是这些券商喜爱的呢？
券商喜爱院校背景的候选人已经是人尽皆知，国内目标院校一般遵循的规律是清北复交>人浙两财一贸>其它985。
国外的目标院校基本在全球前50-100的大学，如英国的G5,美国常春藤院校，澳国立，墨尔本等院校。
若非以上目标院校的学生想要有机会进入券商行业怎么办？
金融求职自古遵守一个铁则：门槛不够，实习来凑。这行对实习的重视程度要远比你预想的还要大！
很多金融机构对实习生有硬性时间要求，动辄要求实习生6个月起步，是希望实习生在实习过程中能完整跟完一个项目、适应公司文化熟悉内部团队合作，这样也省去再次招聘需要消耗的无形成本，这也是为什么金融公司会优先于校招给内部实习生发正式offer的原因。
正因为多数金融机构对实习生都是用正式员工的标准进行培养，即便没有获取转正名额，拥有券投实习经历的新人，会极大程度掩盖其他竞争者微弱的履历优势，从而获取HR的青睐。
根据LinkedIn数据研究：金融从业者进入投行工作之前的平均实习工作为1.56份。
而且根据之前的春季招聘情况来看，拿到offer的大部分都至少有一次实习经历，且大多都与银行、投行关系密切的Top公司有关。
2022届的同学可以在毕业前尽快积累国内证券公司的实习经验，等到秋招时反杀比自己履历优秀但实习弱势的竞争对手的概率非常大，搞清楚“去哪里“和”怎么去”是比投简历更重要的一步。
想要去知名券商投行进行实习的同学或海归求职路上的难题都欢迎大家下周来参与我们“校企同行，梦想能赢”的活动，来到我们的现场与校方就业力老师1对1交流沟通哦~有效规划，带你迈入职场第一步！
