2、海归就业起薪8-1.2w，超国内应届生30%
BOSS直聘研究院数据显示，2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。
从薪酬分布图上看，2019年应届海归的期望薪酬在5000元以下的低薪和 1.5万元以上的高薪区间占比，较去年有不同程度的回落。
由于小语种技能在部分市场、商务、贸易类职位上具有较强竞争力，欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。
2019年法国海归期望薪酬高，达到12584元;德国其次，为10203元。两大中国学生主要留学目的地美国和英国，留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元，排名第六及第九位。
3、海归潮涌动，哪些行业最吃香?
今年另外一家职业社交网站领英发布了《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示， 从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。
而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。
受资本退潮和监管趋严影响，2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显著下降。
而海归求职者却呈现相反走势，选择互联网金融行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。
由于语言优势和相对开阔的视野，留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。
而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中，选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。
从职位分布来看，能够发挥语言和跨文化优势，且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。
2019年应届留学生回国从事职位最吃香的竟然是这三类：市场营销、外语教师和会计。
同时，2019年数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位，大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽，大幅激发了留学生的求职热情。
2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%，占比连续三年保持增长。
如今留学生已然成为中国高学历人才的重要组成部分。留学从来没有个统一的标杆，收获到什么全凭自己决定，看你自己如何去把握。
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