美国H-1B签证项目是全球人才流入美国的主要渠道之一，尤其在科技和工程领域。近期，美国国土安全部（DHS）发布了H-1B签证新规，这些变化将在2025年生效。本文将详细解读这些新规，并分析它们对留学生、雇主和企业家的影响。
一、新规概览
- 提高效率：新规明确了H-1B签证的要求，改善了专业职业的定义，并简化了申请流程，以提高整体效率。
- 提供福利和灵活性：新规为H-1B赞助商和申请人提供了多种福利和灵活性，包括F1签证持有者，以便更有效地使用H-1B项目而不影响业务。
- 加强完整性措施：新规加强了对H-1B项目的检查，确保其完整性，主要涉及就业机会、现场访问、雇主-雇员关系等。
二、对留学生的影响
- 学生签证自动延期：新规则为从学生签证过渡到H-1B签证的外国公民提供了更长的保护期，额外提供高达六个月的合法身份和工作授权，以避免在等待H-1B身份时出现移民身份和工作授权的间断。
- 减少RFE和拒签：新规恢复了对以前批准的申请给予尊重的政策，减少了补充证据请求和案件拒签的数量。
- 毕业后工作难度增加：由于新规基于工资水平选择H-1B签证，对于缺乏经验、通常处于较低工资水平的国际学生来说，获得H-1B签证将变得更加困难。
三、对雇主的影响
- 简化H-1B签证续签：新规重新引入了“先前批准尊重”政策，减少了H-1B签证续签的繁文缛节，允许企业在无需漫长处理延迟的情况下保留有价值的员工。
- 明确专业职业标准：新规为“专业职业”提供了明确的定义，确保候选人满足工作特定要求，而无需不必要的障碍。
- 增加现场检查和违规处罚：新规加强了工作现场检查和违规处罚，以维护项目的完整性并防止滥用。
四、对企业家的影响
- 创始人H-1B资格：USCIS现在承认拥有控股权益的公司创始人可以符合H-1B身份，只要他们满足某些条件。
- 促进商业增长：这一调整为国际企业家在美国建立和扩展业务铺平了道路，有助于经济增长和就业创造。
2025年生效的H-1B签证新规旨在平衡项目的完整性和全球人才的扩展机会。这些改进不仅解决了长期存在的挑战，而且将美国定位为世界上聪明人才的目的地，惠及学生、企业和企业家。尽管新规提供了许多积极变化，但也存在一些挑战，如对专业职业定义的收紧和可能的现场检查增加，这些都需要留学生和雇主密切关注。
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