来源: 新东方前途出国就业力中心
据教育部最新统计数据显示,2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人,较上一年度增加4.14万人,增长6.25%;各类留学回国人员总数为58.03万人,较上一年度增加6.09万人,增长11.73%。
1978至2019年度,各类出国留学人员累计达656.06万人,其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究;490.44万人已完成学业,423.17万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的86.28%。
调查显示
1.金融、教育、高科技/互联网是海归求职的热门行业
2.企业招聘海归时,看重哪些能力?
3.中国各主流行业对商科背景海归人才需求量最大
随着物联网、人工智能、5G等技术在国内飞速发展,留学生学成回国的人数正在逐年递增。与此同时,智联招聘监测的近三年企业下载海归简历的数据显示,企业的海归人才的需求也逐年增加,中国企业对国际化人才的需求也在不断上升,越来越多的企业开始布局全球化人才战略。如有任何相关疑问,请进入答疑中心留言,会有留学专家为您解答。
在雇主眼中,到底什么样的人才算是国际化人才呢?
在海外学习、工作后回国后,
是否就具备了企业所需的国际化人才能力与优势呢?
为了帮助海归人才更好地发挥个人优势,了解企业对国际化人才的考核标准,提高留学生职业竞争力,新东方联合智联招聘发起调研,围绕国际化人才素质模型、留学生就业焦点问题及雇主招聘客观需求等方面,帮助海外留学生们探究留学群体的职业优势与欠缺,当前国内企业国际化人才招聘需求,以及海归就业、创业的提升与发展……
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