对于留学生打工,海外国家的态度普遍是比较开放的,但都有一些明确的要求需要注意,建议大家在打工之前一定要了解并遵守相应的规定。
首先我们要明确的是,自己的签证类型是否可以打工或是否持有相关的打工许可证明,这是在海外打工的前提。部分国家如英国、澳大利亚的全日制留学生持有学生签证即可,如果英国的学生签证上印有“No recourse to public funds. Work and any changes must be authorized”,则代表学生可以打工。一些国家除了要求留学生持有学生签证外,还需办理或申请另外的证明。比如在日留学生想在课余时间打工,要办理《资格外活动许可》,未取得该证明的打工行为,被称为“不法就劳罪”,属于刑事犯罪。
持有学习签证的留学生在打工时,也要保证工作的合法性,因为并不是所有的工作都可以做。一般来说,在校期间的合法打工模式可分为三类:校内打工、校外打工以及实习工作。
校内打工常见的工作就是担任助教或助研,或者在图书馆、研究机构、校内的学生服务机构等工作,最显著的优点就是比较安全。相比于校内打工,校外的工作机会更多,这种打工模式不限地点,不限雇主,其中送餐、做服务员、做家教等都是较为常见的校外打工方式,但通常要经过学校相关部门的批准许可。还有一类模式是实习工作,会更凸显工作的专业对口性质,最有代表性的便是加拿大院校的CO-OP带薪实习项目和美国院校的专业实习(Optional Practical Training,OPT)。
在能够打工的前提下,不同国家对于留学生打工的时长也有一定限制,这主要是为了保证留学生有足够的时间学习和参加课程,通常来说在校学生上课期间打工时长较短,假期的打工时长则比较灵活。
比如在美国、英国、新西兰等国家就读的留学生,在校期间每周被允许工作20个小时。而在澳大利亚,政府规定注册全日制课程的学生最多只能每2周工作40小时。假期期间,打工时长限制也“放宽”了,如澳大利亚的留学生则能够全职打工,英国也同样没有时长限制。当然也有国家如加拿大暂时取消了对留学生在校外打工时长的政策,在加留学生在安排好课业的前提下可以利用好这次机会。
需要注意的是,在国外超时打工属于违法行为,留学生需要严格遵守,一旦被发现可能会被勒令退学或受到其他处罚,得不偿失。
不管是本地居民还是留学生,只要打工收入超过纳税限度,就需要遵守所在国家及地区的法律法规进行纳税,这是我们应尽的社会责任和义务,同时也会帮助我们建立良好的声誉和信用记录。比如英国是按年度计算,如果你的年收入超过了规定的英镑数,就必须缴纳税款,留学生在打工前还需要申请英国的国家保险号,作为纳税的依据,并将其提供给雇主。
这件事儿经常容易被忽略,打工的同学们每年要记得在报税季如实填报打工收入,否则有可能会被遣返,因小失大。
总而言之,海外国家一般都会允许留学生在合法的范围内打工,但对于留学生来说,主业始终是学习,切记不要因为打工而影响自己的出勤率和课业。将学习摆在首位,在完成课业的前提下,大家可以去打工或者实习,提高自己的社会实践能力。