留学=好就业？
留学作为一种新的学习时尚，现在已经成为很多家庭和孩子开拓国际视野的新选择。但是面对严峻的经济形势，很多家长和孩子都会有一个共同的问题，留学回来之后好找工作吗？留学回来之后的就业形势怎么样？留学回来后的待遇如何？
对这个问题，解答肯定不可一概而论，仅仅以是或者否作为问题的答案。出国学习的大学、学习的刻苦程度、专业的就业形势等因素，都会对问题的答案产生影响。那么，解答这个问题的最好方法就是从统计学的角度出发，从大量的调查中总结出问题的答案。
接下来就让小编从以下几个方面带大家具体了解一下留学海归就业的真实情况！！！
一、留学海归找工作“快”
七成海归可在3个月内找到工作
在新东方前途出国就业力项目推广中心接受辅导的海归学员中:
17%在第一个月收到了全职工作的Offer；
72.3%在三个月内收到至少一枚全职工作有Offer；
64%的学员因为各种原因,收到第一个Offer的时间在6个月或更久以后。
2018留学人员找到第一份工作距离毕业时间
（前途出国就业力项目推广中心服务数据）
二、留学海归就业选择“多”
近一半海归有机会择优选择
根据新东方前途出国就业力项目推广中心服务学员的情况：
56%的学员在接收到第一份后就结束了求职；
但有30%的学员在收到第二份Offer后才结束求职；
接收3份Offer才结束的占8%；
6%的学员在收到4枚或更多Offer后才结束求职;
可见将近一半的海归求职人员仍有机会对工作职位进行比较，择优选择。
三、留学海归薪资水平提“高”
月薪过万群体占比升高
找到合适工作的海归求职者薪资等方面有所提升
第一份工作的薪资税后月薪在1万元以上的群体,从27%上升至39%;对应减少的则是税后月薪在50001万的海归群体。
即使在经济增长有很大压力的2018年,用人单位对高质量海归人才的认可度仍然在上升。
可见在更加激烈的求职竞争中,留学的背景优势起到了加分的作用。
经过大量数据总结分析，我们可以看到留学海归就业形势正朝着更好的方向发展：就业时间短、有自主选择权、薪资水平提高——留学=好就业
结束了？？？当然不，接下来还有满满干货，还不快跟上！
一些小建议
1、热门行业更替快，专业选择“勿跟风”
选择专业应避免一窝蜂的选择当年的“热门”专业，年付一年的毕业求职情况一再揭示，一个专业或者行业在3-5年后是火热还是遇冷，几乎是无法准确预测。
贴合自身性格、兴趣、能力的专业选择，科学的职业规划，加上全面深度的行业了解，综合各类因素做出的决策才是最大限度减小风险的选择。
2、职业发展规划需提高
对比2017年,更多的海归对自己未来的职业发展方向有了清晰的规划。
非常明确自己发展方向的海归从31%增加到47%,任其发展不做规划的占比有所下降。
尚未确定今后发展方向的人群虽然从61%下降到了48%,但依然是一个占比很大的群体,可见留学生对职业规划的重视程度仍然有待提高。
