众所周知,他国绿卡的申请通常都有较大难度,但为留学国际留学人才各国对国际学生、科研人员等降低了移民门槛,同时国际学生就业情况得到了改善。出国留学什么时候申请最合适>>>
允许国际学生毕业后直接进入所在国劳动力市场,是相关国家的统一做法。研究案例表明,各国国际学生政策正在发生静悄悄的改变,由原来如何吸引大量生源来本国就读,提高高等教育国际流动率,逐渐转为以吸引和留住国际学生毕业后为本国工作,实现真正意义上的国际人才交流为主要政策目标。留学咨询>>>
德国
德国对《外国人法》的相关条款进行了修订,降低了毕业后的国际学生、科研人员和高端技能人才的移民门槛。新法规定,毕业后的国际学生以及已经持有工作签证的科研人员可以获得法人签证在德投资创业,条件是要与所学专业相符,也可申请自由职业签证,这就为毕业后的国际学生在德从事艺术工作,或担任律师、财务人员、语言教师、设计师、翻译等创造了条件。
德国对满足条件的外国投资者和专业人员发放欧盟蓝卡,自然科学家、工程师、信息技术人员、药剂师等紧俏专业人员年收入只要在34944欧元以上并拥有大学毕业文凭,即可申请欧盟蓝卡,其他行业从业人员则需大学毕业并达到年收入在44800欧元以上。这些举措大大降低了高技能专业人才获得德国长期居留权的门槛,显现出德国相关政策向高技能专业人才倾斜和移民政策进一步开放。免费评估>>>
韩国
韩国出台了“战略性吸引国际学生及定居支援方案”,为国际学生提供从入境到就业和定居的在韩留学全程服务。其中,引人注目的举措包括放宽韩语入学标准,简化认证大学的国际学生入境审核,将国际学生参加医疗保险义务化,延长允许国际学生兼职工作的时间,以及为国际学生在韩国就业和定居提供帮助。虽然在韩国际学生就业政策比较严格,但是对于高级国际人才和优秀国际人才在韩国就业,其签证政策相对宽松,而且也给予较长时间的停留期限。0871-63640203
澳大利亚
及时调整国际学生就业和签证政策,有计划、有针对性地吸纳特定专业、特定区域的国际学生就职、定居,成为发达国家国际学生就业政策的一个基本特征。例如,澳大利亚主要移民签证,都要求申请者首先在“技能选择”(Skill Select)电子平台上提交职业技能评估证明及今后想要从事的职业等材料。然后,由澳大利亚政府和企业雇主来决定是否对其提名。如果澳大利亚政府或企业雇主认为申请者所提交的职业技能评估证明和今后想要从事的职业与澳大利亚经济社会发展需求不契合,将不对申请者提名。
英国
自2004年以来,英国国际学生就业政策经历了5次调整,每一次调整都是为了满足当时英国人才发展的需求。英国2004年10月出台的“理工科毕业生就业计划”,主要目的是解决当时英国大学缺少自然科学、工程和数学人才及劳动力市场缺少技术娴熟人才的困境。2005年,英国内务部对计划实施的情况进行了意见收集,随即于2006年扩大了该计划的学科范围,以满足当时英国理工类行业不断增长的人才需求。法国实施差异化移民政策,来自欧盟成员国的国际学生毕业后可以在法国自由就业。来自其他国家和地区的留学毕业生,如果获得的是硕士以上的学位,可以一次性申请6个月的居留许可(APS)。如果留学毕业生在此期间能够找到与所学专业相关且工资收入不低于法国最低工资标准1.5倍的工作岗位,即可将临时居留身份转为工作身份,以吸引更多高素质人才入籍,大力提升技术移民的比例。
英国推出了“毕业生企业家签证”,是为了留住高技术毕业人才在英国创业而特别设计的签证类型,同时取消了原来的相关签证,从而提出了更高的要求,并增加了国际学生留在英国就业的难度。
日本
日本为了吸引国际人才并留住国际学生,制定了吸引外国高端人才的基本战略,推出打分制,改善高端外籍人才待遇,缩短发放绿卡年限(5年之内可获得永久居住权),改善国际学生打工就业、生活环境,以利于日本企业在经济全球化背景下提高国际交流和竞争能力。
法国
法国推出了“技能与人才居留许可”,以吸引特殊技能人才赴法就业。该居留许可面向有特定技能和特长,能够为法国和申请人祖国的科学、文化、人文、体育事业做出突出持久贡献的人才。持有该居留许可的人才在法国合法居留满5年之后,即可申请加入法国国籍。赴法留学的博士研究生可直接纳入就业身份对待,以签订正式工作合同的方式获得研究资助和工资收入,从而既有利于通过稳定的有针对性的报酬机制进行激励,也为一些成绩卓越的国际学生毕业后留在境内继续工作铺垫道路。
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