目前，国家对归国留学人员的工龄如何计算没有明确规章制度，省致公提议出台政策统一解决。
省致公说，绝大多数单位没有把归国留学人员在国外学习和工作时间计算入工龄，这使归国留学人员在工资待遇、住房补贴、退休费等与工龄计算相关的待遇出现差别。特别是近期，国家在推行事业单位机构改革过程中，在事业单位工作的归国留学人员由医保转为社保，而工龄计算问题，造成工资计算和社保缴费计算不平等。
省致公建议，将引进“海归”人才出国前在国内工作年限、国外正规学历教育年限、国外一年以上合法工作时间计入工龄。
本文转自武汉晚报
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