■ H-1B签证新规内容
美东时间10月6日，美国劳工部（DOL，Department of Labor）和美国国土安全部（DHS，Department of Homeland Security）发布了一项H-1B新规。
新的签证规定的内容主要有两方面：
·一是大幅提高H-1B签证申请的最低工资标准——如果申请者的工资达不到更高的标准，就无法申请H-1B签证。
·二是收紧H-1B申请人的专业限制——以前只要具有大学学位或同等经验就可以申请H1B就业，新规则要求申请人从事专业必须和所学专业直接相关，否则没有申请资格。
这次两个新规都作为“临时最终规则”（interim final rule）发布，也就是说审核通过后，新规将直接生效。
■ 新规带来的影响
那些有实习或者就业需要的美研国际生，受该签证新规的影响较大。此外很多企业、高校也会受到波及。
先来看最低工资标准提高这部分——这并不是说给同学们涨工资，而是在抬高申请签证的门槛。在美国申请H-1B签证，申请者的工资必须达到Prevailing Wage的水平，即工作地域同职业薪资的平均水平。以前可能年薪6W刀就能申请签证，如今这一最低工资标准被硬生生抬高了，6W刀不达标，你可能得找个7W刀的工作才行。 免费在线咨询>>>
再说限制专业这件事，如果真的按照规定实行，同学们在求职时会非常受限，例如学电气工程专业就不能从事软件工程职位，这样一来很多职业机会将难以把握。
因此新规一出，很多科技公司纷纷表示反对——科技公司包括谷歌、脸书等大厂都有很大比例的外国员工，并且长期以来一直支持和依靠H-1B签证计划来维持运营和企业扩张。如果新规实行，很多员工会因工资低而无法办理H-1B，企业则要面临严重的人才流失问题。
如果想留住人才，就得涨工资。公司将按照初级员工职业生涯的第45个百分位，而不是第17个百分位支付工资；高技能工人的工资将从第67个百分位数上升到第95个百分位数。这将是一项巨大的成本。
高校也不能坐以待毙。国际生是高等院校学术与科研的重要力量，更是多元化建设的主力。另外如果没有了就业优势，美国大学的吸引力将会再度降低，到时候招生又得受挫。
总之，我们可以这样来看影响：申请变难、就业选择减少导致国际生不愿在美就业，因此很多行业尤其是高新（薪）行业招不到人，因此企业运营受到影响，因此本土人还是找不到工作，搞不好政府能获得的税收也减少了……环环相扣，不会只有国际生受影响。
■ 同学们不必过于担忧
仔细分析新规带来的负面影响，想想之前几次雷声大雨点小的折腾，再考虑到此时是大选期间，相信大家已经嗅到了“政治作秀”的味道。同学们不必过于担忧，首先新规还未正式生效，公众影响力能够阻止其实行，另一方面新规（漏洞百出）尚不完善，经验告诉我们这次估计还是失败告终。 免费在线咨询>>>
当然，如果实在怕受影响，那么同学们选专业就要注意了：既然薪资高才有申请资格，那我们可以尽可能选一些高薪专业就读。
2021年薪水最高的八大硕士学位如下：
1.工商管理硕士 MBA
2.护理科学硕士 Master of Science in Nursing
3.工程管理硕士 Master of Engineering Management
4.石油工程理学硕士 Master of Science in Petroleum Engineering
5.金融学硕士 Master of Science in Finance
6.政治学文学硕士 Master of Arts in Political Science
7.计算机科学理学硕士 Master of Science in Computer Science
8.医疗保健管理理学硕士 Master of Science in Healthcare Management
另外，Bankrate网站对于各专业的收入进行了主要对比，附加考察了失业率、高级学位的因素，发布了美国大学的专业含金量排名如下：
从这两份报告中我们都能明显看出，商科专业的薪资表现不算知名，STEM专业才是高薪代言人，另外，在签证上看STEM毕业生也确实更有优势。免费在线咨询>>>
