【专业】利兹大学设有人力资源相关专业吗？-新东方前途出国

一、专业设置

　　利兹大学在本科和研究生阶段均提供人力资源相关课程，具体如下：

1. 　　本科课程：

   • 专业名称：人力资源管理学士（BA Human Resource Management）
   • 学制：3年全日制
   • 课程内容：涵盖人力资源管理的基础理论、实践技能及行业趋势，包括员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等模块。

2. 　　研究生课程：

   • 专业名称：人力资源管理硕士（MSc Human Resource Management）
   • 学制：1年全日制
   • 课程内容：深入探讨人力资源管理的战略角色、全球趋势及新兴挑战，包括国际人力资源管理、人才管理、组织发展与变革、领导力发展等高级模块。

二、教学特色

1. 理论与实践结合：课程不仅涵盖人力资源管理的核心理论，还通过案例分析、模拟演练、企业实习等方式，提升学生的实践能力和问题解决能力。
2. 国际化视野：利兹大学与全球多家企业和机构建立合作关系，为学生提供国际交流、实习和就业机会，帮助学生拓展国际化视野。
3. 行业认证：部分课程获得行业权 威认证，如CIPD（英国特许人事与发展协会）认证，增强学生的职业竞争力。

三、就业前景

1. 就业领域：毕业生可在各类企业、政府机构、非营利组织等领域从事人力资源管理、组织发展、培训咨询等工作。
2. 知名雇主：包括但不限于四大会计师事务所、跨国公司、金融机构、咨询公司等。
3. 薪资水平：根据英国国家统计局及行业报告，人力资源管理专业的毕业生起薪及职业发展空间均较为可观。

四、申请要求

1. 　　本科课程：

   • 学历要求：高中毕业，完成预科课程或国际文凭课程。
   • 语言要求：雅思总分6.5（单项不低于6.0）或同等英语水平。
   • 其他要求：提供个人陈述、推荐信等申请材料。

2. 　　研究生课程：

   • 学历要求：本科毕业，获得相关领域的学士学位。
   • 语言要求：雅思总分6.5（单项不低于6.0）或同等英语水平。
   • 其他要求：提供个人陈述、推荐信、简历等申请材料，部分课程可能要求GMAT/GRE成绩或相关工作经验。