在过去的一年多里，英国的物价和薪资水平均呈现出显著的上涨趋势，这也间接推动了工作签证申请门槛的提高。在此之前，关于工签薪资门槛上涨的传闻已不绝于耳，但具体数额一直未有定论，有的预测为三万英镑，有的则猜测为四万英镑。
然而，就在英国当地时间12月4日，英国内政大臣James Cleverly终于揭开了这一悬念，他正式宣布将英国技术工人签证（Skilled Worker Visa）的最低薪资标准从原先的£26200英镑提升至£38700英镑！这一新标准甚至高于目前英国全职工作者的平均工资中位数，即£34963英镑。
| 为减少英国移民宣布的政策
据悉，此举旨在减少英国移民。宣布的相关政策包括但不限于：
1. 提高海外技术工人最低工资
政府将海外技术工人的最低工资门槛从目前的每年税前26,200英镑提高近50%至38,700英镑，以鼓励企业更多关注本地人才。这将影响到那些未能达到新标准的低收入海外工人。
2. 重新审查毕业生签证
移民咨询委员会（MAC）将重新审查毕业生签证（PSW签证），以防止滥用，毕业生签证允许国际留学生在英国高等院校毕业后，有资格申请两年（本科或硕士）或三年（博士）在英自由居住实习工作生活。
今年7月，英国已经取消了非研究型国际研究生携带家属来英以及学生签不可提前转工作类签证的权利，以及取消了国际学生在英国高校毕业前转换工签的资格。
3. 提高家庭签证的最低收入
从明年春季起，家庭签证的最低收入将从每年税前18,600英镑提高到38,700英镑。这一变化可能导致在某些情况下，人们无法携带亲属留在英国，尤其是对低收入英国公民，尤其是女性和青少年，影响最为显著。
4. 禁止医疗和护理人员携带家属
停止从海外招聘医护人才时携带家属的陪伴签证，以防止此类工签的家属陪伴签证被滥用。只有受到英国护理质量委员会CQC监管的医疗机构有资格为海外医护人才提供工作签证的担保和申请。
5. 取消短缺职位最低工资标准折扣
将改革目前海外人才申请英国工作签证的短缺职业名单制度，包括取消对短缺职业人才最低工资门槛20%的折扣。计划对短缺行业、职位进行全面评估，以减少低技能、低薪水的海外劳动力。
6. 增加海外工人的NHS费用
通过增加移民健康附加费，确保新移民为英国经济做出贡献。具体方案包括增加儿童、学生等签证申请人的IHS，以及其他签证路径申请人的IHS，以期减少对公费医疗系统NHS资源的滥用。
目前，这一系列收紧移民的政策已经正式官宣，唐宁街称这是有史以来对合法移民最严厉的限制。根据BBC的相关报道，相关政策或于明年4月起正式生效。一旦该政策正式生效，留在英国找工作拿工签可以说是越来越难了。
| 对中国学生留学申请的影响
中国是英国国际学生最大海外生源地，但并不是通过学签和工签携带家属移民的主力军。限制移民的措施对于中国学生来说，影响力更多展露在留学申请和未来求职两个方面。2023年毕业生年薪起薪平均为33,500英镑。这意味着除了金融、计算机、法律等少数高薪行业外，很多非英国籍的毕业生，可能达不到工作签证的“新门槛”，留英难度倍增。
同时，英国工签的薪水门槛提升，这可能导致更多学生扎堆申请高薪行业相关专业，进一步加剧这些专业的申请难度。以牛津大学为例，毕业生平均年薪最 高的10个专业中，只有经济与管理、计算机科学达到了工签要求的薪资门槛。
不难看出，金融、法律与咨询类专业的毕业生平均收入最 高，是当之无愧的热门选择，吸引了众多学子前往英国留学。然而，条例的出台，不仅使得专业申请难度变大，还由于毕业生扎堆选择这些领域，使得就业形势变得更为具挑战性。
| 工签门槛工资上涨 对留学生还有转机？
昨天工签门槛工资大幅度上涨消息席卷朋友圈，不少留学生都“慌了”。但是对于留学生来说，其实情况并没有那么糟糕。因为英国的毕业签证（Graduate Route）允许在英国完成学业的国际学生留在英国工作或寻找工作，保留期限本/硕为两年，博士为三年。在这两到三年内，小伙伴们可以随时留意工作机会。
此外，英国本身有降低办理工签的薪资标准政策，不再要求必须达到38.7k的薪资水平，这意味着更多人有机会获得工签资格。
具体而言，该政策包含以下四个关键条例：
1. 短缺职位薪资折扣
针对短缺型工作的申请者，可享受90%的薪资折扣，为其提供更宽松的薪资要求。
2. 年龄/教育/专业资格折扣
年龄在26岁以下，或者在过去两年内获得英国高等教育学位，或者正在考取专业资格证书，只需满足其中一项条件，即可享受70%的薪资折扣。
3. STEM背景博士薪资折扣
拥有STEM（科学、技术、工程、数学）背景的博士申请者，可享受80%至90%的薪资折扣。
4. 科学或高等教育领域博士后折扣
在科学或高等教育领域担任博士后职位的申请者，可享受70%的薪资折扣。
英国政府这次颁布的五条限制移民的规定，只对第一条，即“短缺职位薪资折扣”进行了取消，但第二条至第四条完全不受影响。
我们就拿小伙伴们最容易满足的第二条来举例，这条政策具体来说，如果你申请工签时未满26岁，那么恭喜你，你拥有了在工签中获得70%的薪资折扣资格；
但如果你申请工签时已满26岁，但是你拿到毕业证的时限在两年以内，并且你的上一份签证是学生签证，那么你也有资格获得这70%的薪资折扣。
总的来说，英国新的移民政策对于多个领域都提出了调整与改革，力图在维持本地就业市场的同时确保移民对国家经济的积极贡献。虽然一些措施可能对低收入人群和特定专业领域的从业者带来挑战。
但另一方面，新条例的颁布对留学生的影响实际上并不如想象中巨大。尽管一些签证和工作相关的政策发生了变化，但整体上留学生仍然在英国享有广泛的机会，包括毕业生签证的保留。这或许为留学生提供了更多选择，使他们在英国学成归来的途径更加多元化。
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