【考试】群面有分歧怎么办？吵架还是闭麦？这份优雅群面攻略你值得拥有-新东方前途出国

独自面试时春风得意，遇到群面对手时发现都自带杀气，讨论题目脑洞大开， 面试官气场咄咄逼人，短时间内疯狂脑暴，想好的点子却又被人抢占先机，群面究竟该如何上岸？

 

当我们说群面时，都在说些什么？

 

俗话说，知己知彼百战不殆，想要克服群面这个“拦路虎”，就要了解它的套路。

通常来说，群面题目主要会分为以下几种类型：

 

1 开放型问题

这类题目限制不多，不涉及对某种观点或价值观进行选择和判断，比如：“你认为好老板是什么样的？”

 

2 排序选择式问题

需要在多种备选答案中选择几种有效的方式，或者对备选答案进行排序，比如：“发生火灾时，有医生、将军、老师等待救援，先救谁？”

 

3 资源争夺类问题

问题可能来源于企业工作中的真实场景，你要针对特定的背景制定方案，比如：“你要如何设计一款适合东南亚居民使用，兼顾低价和效果的洗发水？”

 

4 两难式问题

在特定背景下针对两种利弊相当的答案做一个取舍，比如：“你认为朝九晚五的公司是好公司还是966的公司是好公司？”

 

注意哦，这些都只是常见题型，不是你自己一顿操作讲完就ok的，而是要和一群陌生人讨论，并得出一致的意见。

 

遭遇群面分歧，该怎么办？

 

遭遇情况的解决方案，不能一概而论，咱们分两种情况来说：

一种是你就是冲突的一方，而另外一种情况是，别人出现了分歧，你是局外人。

 

咱们先来说一下第一种情况：

1 假如，你是起冲突的人

如果你在提出一种观点的时候，有人站出来反驳。面对这种场景，不论对方的态度怎样，你首先要淡定。因为如果对方有失风度，减分的是他。而你若能沉住气，加分的是你。所以，此时，你首先要认真倾听对方，看对方反对你的理由和观点到底是什么。哪怕对方提意见的态度不够好，你也要尽量扔掉情绪的部分，听观点的部分。

当你听取对方观点后，大致会出现三种情况：

1）TA对你错

2）TA部分对

3）你对TA错

 

前两种就不用说了，大概率你是会被说服啦，那这里我们重点讨论一下：最可能出现的情况 3）即你对TA错。在这种情况下，你要强势说服、据理力争？还是及时闭麦、以和为贵？都不对，过于强势或者软弱都不好。好的方式，其实是你用摆事实、讲道理的方式先尝试去说服他。记住，一定不要着急请外援，先要自己尝试去耐心说服，这样，才能体现你学识和沟通能力。但是，当你说了半天，对方依旧不能接受时，你就可以主动请外援了：问问其他队友怎么看！

 

队友的态度无非是两种：支持你和支持对方。

 

如果：大家都支持你。那自然最好，和你针锋相对的那个人，在绝大多数人的舆论压力下，往往会识趣放弃自己的想法。万一的万一，听完大家的观点，对方依然坚持，这种时候我们可以采用“温柔杀”！你可以这么说——“A同学，你的想法呢，我们也理解了，也不是没有道理，只不过我们当前时间有限，再不往下讨论，我们很可能不能再规定的时间内完成任务。要不这样，我们先往下讨论，回头有足够的时间了，我们再在这个问题上继续探讨，如何？”引导对方把争议先搁置，这样也显的你有大局观、有时间观念。

 

如果：大家都支持对方。好多人此时会很郁闷，甚至会情绪激动、拍桌子瞪眼，大错特错！记住，哪怕被否定和质疑了，也不要失态，否则你就成了大家口中的「猪队友」了，这一定会被淘汰的。还记得我们在最开始说的，群面是个顺势而为的过程吗？当局势对你完全不利的时候、要冷静，完全没有必要和大家硬着干，先跟着大部队走。你可以这么说——“关于这个问题，我还是一定程度上保留我自己的看法，不过因为咱们时间有限，就先按照大家的思路来。”这样，你就是一个「勇于坚持自己的观点，但又能够在必要时刻妥协、以顾全大局」的形象了。

 

那说完了第一种情况，还有第二种情况：

 

2 假如，你是局外人

假如，发生分歧的是别人，你只是个局外人，这时候，你就成了「外援」的角色。

 

那这个时候，往往会有两种可能：如果：一方对、一方错。那么此时，你可以协助正确方、指出错方的问题点，摆事实讲道理说服。如果对方不服……一种，你可以再找外援；如果还不服，温柔杀！（具体怎么做，前面讲过了哦~没仔细看的同学去面壁！）如果：双方各有可取之处。那么此时，你要尝试去吸纳双方的优点，进而综合出更优的新观点。

 

举个例子，此时的你可以这么说——“大家先别急，刚才听了你们的观点，其实都是可圈可点的。A同学说的是……点，B同学说的是……点，我觉得这两个观点并不是对立的，都是这个问题该考虑的部分，我们完全可以融合到我们的结论中去”。总之，作为第三方的「外援」角色，你不能抱着事不关己的态度，而是要积极介入，这才能体现出你的「消除分歧、推进进程」的能力~

 

应届生如何“搞定”校招群面？

 

群面通常都是随机分配组员，所以你遇到的可能是某校辩论大赛辩手，也有可能是社恐多年的“自闭选手”。面对群面，很多同学最怕的就是“插不上话”。别担心，小业教你在下面四个时机发言，一句更比三句管用。

 

√机会一：审题目

拿到题目后，先浏览一遍题目，再提炼题目重点，然后引导大家审题时注意提炼重点。这样做的好处在于，在讨论开始就有了发言机会，而且提示大家审题也有利于确定讨论方向，避免浪费时间。

 

√机会二：抢角色

可能每个人都要自己心仪的角色，但是不一定能抢到。比如，你想做计时者，但是被别人抢了，该怎么办呢？首先，一定不能慌！这时你要注意听他的发言，然后迅速表示肯定，这不仅能博得组员的好感，还对你接下来的表现有所帮助。

 

√机会三：做调解

根据经验，有的同学想在群面中表现自己，可能会过分急于表达，这样一来难免因为意见不一发生争执。这时候，你千万不能放任他们争吵下去，主动组织组内争执，不仅可以展现你的场控能力，还是对小组的“拯救”，曾经有过争执不下，全组团灭的情况。

 

√机会四：做总结

如果你在以上三个时机都没能发言，那么总结陈词将是你“最后的机会”。但有一个前提是，整个过程你都要认真听发言，做记录。就算你不是总结者，也要记录每个人的优点和失误，然后给出总结，这也是一个表现自己逻辑、表达和场控能力的机会。

 

有人说，群面就是一群戏精的勾心斗角，是也不是。一组10个人，最后可能只录取一个人，所以大家都会铆足了劲“飙戏”。总而言之，最重要的是提前多做模拟面试，因为每个角色都有可能被拿到，只有足够了解不同角色的职责，才能从容应对。

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