美国年轻人对政府工作兴趣降低-新东方前途出国

全国大学暨雇主协会（National Association of Colleges and Employers）是专注大学生就业调查及统计分析的非营利组织，成立于1956年，在该领域享有很高声誉。该协会2014年公布的一份大学毕业生工作意愿调查显示，希望将来到联邦政府机构发展的学生占5.7%，愿意到州或地方政府机构发展的学生占4.8%，两者相加共10.5%，即只有十分之一的学生将政府工作规划为自己的职业生涯。

需要指出的是，上面提到的政府机构公务员为狭义公务员，广义公务员还包括公立学校教职员，因为在公立大学以及中小学工作的员工都属于州或地方公务员，另外军校的部分教职员则属于联邦公务员。全国大学暨雇主协会的调查是将教师及非营利组织合并为一类的，调查显示，愿意成为教师及受雇非营利组织的大学生占21.8%。如果将这部分人考虑进去，那么愿意成为广义公务员的学生占总数的二成至三成。

在接受调查的学生中，政治科学或历史专业学生希望成为公务员的比例最高，占该专业学生的26.8%，其次是环境科学专业的14.5%以及外语专业的13.7%。而最不希望成为公务员的则是教育专业，只有1%的人希望成为政府机构公务员，其次是影视表演专业的1.3%以及健康保健专业的1.4%。

新罕布什尔州一所大学校园内举办的招聘会（照片：美联社）

除了全国大学暨雇主协会的调查外，全国房屋建筑协会（National Association of Home Builders）在2017年的一项调查中也发现，只有3%的年轻人（18至25岁）对加入政府机构工作有兴趣，与愿意加入建筑行业以及当演员的比例相当。

目前美国的社会战后一代“婴儿潮”正进入大规模退休阶段，每天有1万人退休离开工作岗位，各个岗位都需要年轻人接手，联邦政府也一样。据联邦人事管理局（OPM）的统计，截至2017年9月，联邦政府全职雇员中，只有6.14%的人年龄在30岁以下，而年龄在60岁以上的却占13.7%，平均年龄为47.5岁。对于政府部门来说，年轻人不愿到政府部门工作将是需要面对的问题。

虽然社会体制和构成都不尽相同，但是中国的年轻人对于政府机关的认可和参与度也逐渐降低。或许是因为"90”后的观念和意识价值观有所改变，越来越多的海外留学生不管留在海外还是回到国内都更愿意选择到大型企业实习和工作。在越来越多的大学生或者研究生读书的背后，更应该有自己的职业规划，让读书不再是单纯的读书，而是为自己的职业之路做出一定的铺垫。

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