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加拿大博士项目的最大挑战，莫过于争取到博士生导师的青睐，成为其项目小组中的一员。鉴于每位导师每年指导的学生人数的限制，博士招生规模保持较小，使得竞争异常激烈。
加拿大公立院校的科研通常能够获得充足的科研经费支持，并配有不同类型的Funding，所以博士生在校期间基本都是全额奖学金。尽管极少数学生可能在第一年不能获得全额奖学金，但总体而言，还是为博士生提供了坚实的经济保障，使他们能够专注于科研探索，无后顾之忧。
接下来，我们将聚焦于数据，深入剖析
加拿大博士国际生在就业市场上的表现，揭示其职业发展路径与前景。 （各专业博士国际生在毕业两年后的薪资中位数 - 来源于加拿大数据统计局）
根据加拿大数据统计局的官方数据显示，国际生取得博士生学位后的第二年，STEM类别（即理工科倾向专业）的毕业生的平均工资达到74,000加币/年，数学和计算机科学专业方向的毕业生获得最 高平均工资（93,200加币/年）。而BHASE（即文商科倾向专业）的毕业生在毕业两年后平均工资达到了65,800加币/年，工商管理专业方向的毕业生平均工资更是达到了95,500加币/年。
不得不提及的是，我们国内的学习工商管理的孩子选择读到博士的还是很少的，毕竟商科更偏重应用和实践。更多的学生会选择完成硕士学位后开始求职就业。因此整体来看，理工科倾向专业的平均工资依然超过文商科。
那么博士生的毕业平均薪资与硕士的平均薪资比较，究竟会有多大的差别呢？
（国际博士生与硕士生毕业两年后的薪资中位数对比-来源于加拿大数据统计局）
我们可以看到博士生毕业两年后的工资整体来说高于硕士生。Health Care的就业趋势依然火热，硕士生与博士生毕业两年后的平均工资基本持平。还要关注的是教育专业博士生比研究生毕业两年后的平均工资高出近92%。
造成这一现象的主要原因是因为教育专业的博士与研究生未来就业方向有着较大的差距。大部分的教授以及讲师岗位要求应聘人有博士学位。而硕士学位的教育专业毕业生更倾向于进入企业或在大学校园内从事行政工作。
（UBC教育研究文学硕士（MA）未来就业方向说明-来源于UBC大学官网）
另外，需要我们关注的是硕士毕业年薪相较于本科毕业年薪高出20%的专业方向：工商管理、教育、工程、贸易、以及艺术与人文。以上专业涨薪的差距可以提现该专业的博士学位在求职上以及未来发展的确会比研究生更具有优势。
那么如果我们将毕业后的时间线拉得更长呢？
（博士国际生毕业2年与5年后各领域方向薪资中位数对比-来源于加拿大数据统计局）
通过加拿大数据统计局提供的数据可以得到，博士生毕业5年后的平均薪资比2年后平均薪资增长20.16%。其中理工科涨薪27.62%，文商科涨薪13.54%。科学、工程、数学与计算机科学、艺术与人文、法律均超过25%的涨薪幅度。教育方向的涨薪依旧略低，但教育博士的毕业两年后的工资达到了75,900加币/年，因此同学们不用过于担心薪资问题了。
总体而言，只有少数学生会在最开始就将自己的学业目标定位到博士，一部分学生可能在学习的过程中因为职业目标的逐步清晰而选择继续攻读。但这部分学生，也可能会因为博士的就读费用，就读时长等问题而犹豫是否继续攻读博士，甚至放弃。
但是，这些问题在加拿大都能迎刃而解。在博士就读期间，学校大概率提供全额奖学金并由导师带领加入含金量高的科研项目组。毕业后，带着博士学历和读博期间的项目经验在加拿大基本不愁工作。随着工作年限的增长，博士生的薪资涨幅也一直趋于稳定。
